耿马：“三举措”抓实公务员招录工作

耿马自治县积极将公务员管理工作融入组织工作大局来统筹、谋划与推进，围绕建设高素质专业化公务员队伍的目标，抓实公务员招录工作，把好计划关，提升招录人员质量，确保新招录公务员“招得来、用得上、干得好”，为基层党建“党建引领保障中缅印度洋新通道”建设提供助力。

做好岗位摸底调查。在申报招录计划前，围绕人岗相适要求开展摸底调研，对全县机关公务员队伍年龄结构、学历层次、专业需求以及编制空缺情况等方面做到底数清、情况明，对重点单位部门、空编率高的部门优先进行考虑，通过清单数据进行综合研判，为制定招录计划提供方向支撑。

科学设置招录岗位。围绕县委政府中心工作超前谋划科学设置职位，职位设置时考虑全县发展定位和高质量发展的需要，结合边疆民族地区文化特色和发展特性，科学合理制定招录计划，向基层一线和承担重点工作任务单位倾斜。

用活用好招录政策。围绕用人单位实际需求科学设置职位条件，用活对艰苦边远地区招考录用人员倾斜的政策，适当放宽学历和专业限制要求，对各招录单位的个性化需求及时与上级业务部门沟通，提高职位设置的精准度。

2023年全县共招录公务员36人，其中定向选调生11人，定向招录优秀村(社区)干部1人，定向招录服务基层项目人员2人，其他22人。考虑耿马自治县地处中国西南边陲，与缅甸接壤，为更好的服务口岸建设，耿马自治县近年来连续设置岗位加大招录缅甸语专业方面的人才，截至目前，全县共有缅甸语专业人才10名，为助力基层党建“党建引领保障中缅印度洋新通道”建设提供了人才缅语人才支撑。(耿马县委组织部 金正莲)

责任编辑：石勇