海门法院开发区法庭党支部党建品牌获评全市优秀品牌

中国报道讯(通讯员 江佳玲 赵媛)6月29日下午，在南通全市法庭优秀党支部品牌集中发布会上，海门法院开发区法庭党支部党建品牌——“说说薪里话”获评全市人民法庭优秀党支部品牌。

旗帜鲜明讲政治，发挥党组织核心作用。开发区法庭全庭干警始终坚持把政治理论学习作为首要任务来抓，创新推进将党的政治建设与审判工作深度融合。克服“人多地少”矛盾，高标准建设独立党员活动室，利用每周四晚下班后时间集中开展政治学习，落实“三会一课”制度，组织青年干警参加机关党委组织的各项活动，先后有多名青年干警在全区、全院的微党课、知识竞赛、理论征文等活动中获奖。

专业审判提质效，高标准完成中心任务。围绕专业化审判，深化案件“繁简分流”制度，推行团队协作模式，促进纠纷高效、快速化解;强化劳动争议纠纷争议专业化审判机制建设，设劳动争议纠纷专业审判合议庭，以集中促专业，提高司法能力;深化裁审衔接机制，积极做好与仲裁院的各项业务协调工作，定期召开联席会议，明确以多元化解机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化为工作目标，保持资源共享，群体性重大、敏感案件联合处置，形成纠纷解决工作合力。

为促进争议实质解决，在审理中坚持劳动者权益的民生保护与服务保障企业发展两手抓，坚持社会公平秩序的基础上平衡劳资利益。一方面，该庭定期选取典型案例开展巡回审判，做到审理一案、教育一片。另一方面，针对企业管理不规范，定期开展送法进企业，针对海门区重点企业用工及劳资纠纷解决，及时给与指导“场外法律指导”和帮助，提前介入矛盾，最大限度缓解双方劳资对立情绪。力争做到纠纷不出门、争议不出厂，压降涉诉案件。

此外，就部分劳动者滥用“被迫辞职权”，不服从单位合理调岗，过度维权、滥用诉权的现象，发布多起典型案例以案释法，发挥典型案例示范作用，近三年来，该庭共计发布典型案例28篇。

诉源治理减纠纷，融合多元解纷合力。借助退休老法官专业优势，于2022年9月与区总工会联合打造“老邵职工法律工作室”，提供调处劳动人事争议专业咨询平台，开展劳动争议案件诉前调解，提高非诉解纷成效。打造“职工法律夜市”，干警们化身“法律摊主”至狮山广场等活动场地，提供法律咨询和帮助，借住热闹繁荣的“夜经济”提高普法宣传“烟火气”。今年五一劳动节前后，该庭召开新闻发布会，发布劳动争议审判白皮书，向社会公开近三年劳动争议纠纷审判态势。联合区仲裁委发布劳动争议典型案例，汇总劳动争议矛盾高发、频发点至海门电台录制五一普法专栏节目，取得较好的社会效果。

普法宣传多样化，拓宽服务品牌广度与深度。“说说薪里话”党建品牌基于劳动争议案件审理而创建，但服务内容绝不仅限于劳资问题。该庭依托“乡村振兴红色联盟”创建，与海门街道占仁村党支部签订《共建协议》，提前介入矛盾纠纷，压降诉讼案件。邀请人大代表、社区居民到庭观摩庭审，主动接受社会各界的监督，悉心听取人大代表的意见和建议;自觉前往理想城社区、光华社区、通源社区、海门实验附小、东洲国际小学、育才小学等地方开展民法典宣讲，3年来累计开展各类普法宣讲活动20余场，普法宣传内容涵盖了防范网络诈骗宣讲、应对校园霸凌、婚姻矛盾解决、老年人权益保障、未成年人合法权益维护等方方面面，切实用实际的行动不断丈量党建服务内容的广度和深度。

护民薪，护的更是民心。劳动争议案件是折射社会百态的一个窗口，案件当事人是来自各行各业的劳动者与经营者。法官们内心的温情与人文关怀也使得她们更加注重实质公平。只要有化解矛盾的可能，劳争庭的法官们就不会放弃希望，不厌其烦地向当事人释明法律规定、分析法律关系，疏解当事人之间的心结。金杯银杯不如老百姓的口碑，近三年来全庭干警收获了近20面锦旗。每一面饱含感激的锦旗、每一次握手言和、每一句来自劳动者的真挚感谢，都是对我们工作的肯定，更是对未来的鞭策。开发区法庭党支部将矢志不渝，用真心守护真心，陪同当事人，一同说好“薪里话”。

责任编辑：石勇