中国报道讯(通讯员 张文)为践行新时代枫桥经验,强化以案释法实效,进一步推进劳动争议纠纷源头化解,6月28日,海门法院开发区法庭采取巡回审判方式,高效审理两起劳动争议案件。
“现在开庭……”随着法槌敲落,一起劳动合同纠纷案在海门城区司法所正式开庭,30余名社区矫正对象旁听庭审。该案件涉及双倍工资、经济赔偿金等多项诉求,法官围绕双方争议焦点逐一进行调查、举证质证并开展法庭辩论。庭审过程节奏紧凑,旁听人员秩序井然。
庭审结束后,法官向旁听人员介绍了劳动争议案件的特点,并针对辖区矫正对象外来务工人员较多的特点,着重讲解劳动报酬、工伤赔偿等相关规定。旁听人员纷纷表示收获颇丰,工作中会利用法律武器维护自身合法权益,不会再冲动犯错,期望顺利通过社区矫正,恢复正常工作生活。
另一起劳动合同纠纷开庭在港南小区,将法庭搬到群众“家门口”的同时,也为旁听的法律明白人代表开展了一场生动的法治课。
庭审结束后,法官就劳动争议、合同纠纷等问题与社区法律明白人分享调解技巧,并了解法律明白人现实需求,为其答疑解惑。法律明白人身处矛盾纠纷化解第一线,应发挥好法律明白人的引领带动作用,推进矛盾纠纷诉源治理。
下一步,开发区法庭将坚持“双保护、双平衡”原则,定期开展巡回审判,聚焦劳动争议矛盾,多措并举,最大程度实现案件社会效果与法律效果的统一。
责任编辑:石勇
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