关于年轻干部如何成为能用之人

重视选拔年轻干部为组织注入新鲜血液，是组织工作开展的一大优势，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，在当下“人才发展工作”中是战略之举、根本之策，年轻干部也应该培养好自身素养，成为组织能用之人。

一是永远将对党忠诚刻入“骨子”。年轻干部要立志做大事而不是立志做大官，把讲政策，讲政治刻在心里，融入灵魂，切实增强自我的思想自觉和行动自觉，坚持把组织纪律规矩落实到具体行动上，真正做政治上的明白人。

二是打牢干事创业的“底子”。本领过硬而不本领恐慌。积极参与“大学习大调研大落实”活动，用宽广的视野去学习、思考，具有创新精神，不断提高综合素质、工作能力。

三是走好服务群众的“路子”。身入心入为民服务中，而不是浮于表面，自觉的践行好以人民为中心的发展思想、多跑基层、少拍脑袋，少好高骛远，多务实干事，用自己的辛苦指数去换取人民群众的幸福指数。

四是勇挑攻坚克难的“担子”。甘入“苦海”而不是拈轻怕重，牢记“艰难困苦，玉汝于成”，克服“骄娇二气”主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的岗位去锻炼，把经历变成经验，把阅历变成能力。

五是常照清正廉洁的“镜子”。防微杜渐而不是逾越规矩，始终牢记“当官就不要想发财，发财就不要想当官”的教诲，干干净净干事，明明白白做人，要行得稳，走得远。(云南省云县茂兰镇人民政府 王益璇)

责任编辑：石勇