锤炼过硬队伍 锻造监管铁军

中国报道讯(通讯员 朱宏春 陈琳琳)今年以来，淮安区市场监管局施河分局结合市场监管新形势新任务，不断加强干部队伍建设，内提素质，外树形象，努力打造政治过硬、本领高强、素质优良的市场监管队伍。

强化思想引领，激发干事创业激情。依托“三会一课”、主题党日、专题活动等载体，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育和党的二十大精神学习，做到思想上有目标、行动上有追求、实践上有业绩。与区盐业公司党支部赴“横沟寺农民暴动纪念地”，联合开展“冬训‘微’课堂传承‘江淮火种’”主题党日共建活动，接受红色教育的同时，展示市场监管队伍良好的精神风貌，激发全分局人员干事创业热情。

练就过硬本领，提升遂行任务能力。通过参加“市场监管大讲堂”视频课堂、邀请专家和业务骨干授课培训等方式，有效督促引导执法人员由“应知应会”向“行家里手”转变，提升全分局依法履职能力和水平。有意识对年轻干部进行针对性教育培训，促使他们树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。选择3名年轻同志轮流代班负责分局业务，磨炼年轻同志的业务水平与独挡一面的能力。

严明政治纪律，塑造全面过硬队伍。把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制各种歪风邪气。用严明的纪律推动全分局作风再转变、再提升，确保干部队伍坚守岗位，认真履职，服务群众。以推动班子成员敢于担当、勇于作为、善于成事，发挥头雁效应，催生了等不得的紧迫感、坐不住的危机感、慢不得的责任感，在全分局上下形成了只争朝夕、干事创业的浓厚氛围。时刻提醒党员干部始终有那么一种“本领恐慌”的危机感，始终有那么一种“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感。通过座谈交流、专题培训、现场教学等方式，提升队伍专业化能力。认真落实“一线工作法”，在工作实践中，做好“传帮带”，切实成为监管执法的“行家里手”。

责任编辑：石勇