涟水县应急管理局：选标树典，发挥安全示范企业带头作用

涟水县应急局工作人员知道企业开展隐患排查治理工作

自淮安市涟水县中小型企业安全专项整治工作开展以来，各安全检查组认真组织，下沉企业一线，迅速对企业存在的隐患进行全面排查和整治，督促企业切实加强现场安全管理提升，采取有效措施消除问题隐患，进一步提高安全生产条件，通过主动帮助企业消除隐患，以“先服务指导，再执法检查”的监管模式，得到了企业负责人一致认可。为发挥此次专项整治的效果，宣传优秀安全生产管理方式，扩大安全专项整治成果，县应急局在全县精心挑选安全管理水平、意识、能力、成效较高的中小型企业，致力打造中小型企业学习标杆，将组织其他企业积极效仿学习，形成安全示范企业以点带面的良性安全格局。

一、 “抓关键，企业一把手重安全”安全第一，谁第一谁抓。安全老大难，老大一抓就不难。这才是对企业一把手抓安全真正切切的认识。提升企业一把手安全意识是提升企业安全管理水平最为关键的一环，一方面需要不断的外部提醒和反馈，帮助企业一把手履行法定职责，另一方面企业一把手要主动作为，为员工上安全教育课、参加应急演练、组织安全检查行动、落实安全绩效考核等，确保自己切实担负起安全管理职责，才能推动企业主体责任落实到位。

二、 “强基础，规范安全管理现状”首先对照《安全生产法》及其他法律法规的要求，修订、完善现有安全管理制度;然后对自查隐患整改台帐等进行了规范整理，并开展安全教育培训，提高全体职工的风险意识;其次监管部门在加强对企业安全培训教育的同时，加大监督执法力度，把企业安全管理规范变为有效防范和避免了事故的发生的重要抓手;最后把事故预防和应急相接合，完善企业应急预案体系，提高企业员工风险意识和应急处置能力，不断提高企业自救和他救的水平。

三、 “谋契机，全面规范整治现场”组织员工开展岗位隐患排查及风险评价，使员工掌握所在岗位的安全风险管控措施，增强应急处置能力。有效落实安全隐患排查制度，加强现场安全综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产操作流程，提升员工安全作业素养。

四、 “敢自评，不断改进安全绩效”按照计划、实施、检查、总结、提高的循环，不断自我反思、自我提升，形成员工安全作业防隐患，主动检查治隐患，提醒他人消隐患的安全工作氛围，企业定期组织安全考核，表彰安全意识能力突出的员工，树立榜样，打造你追我赶的安全共筑模式。

示范引领的作用胜过千言万语，胜过强行灌输，作为安全示范企业在争当表率的同时，要切实做好示范引领作用，才能助推全县安全工作顺利开展，取得事半功倍的效果。(涟水县应急管理局 张留龙)

责任编辑：石勇