临川区人社局“主动上门点对点服务”加快电子劳动合同的推广应用

近日，为优化临川区营商环境“一号改革工程”，加强电子劳动合同的宣传推广应用，进一步优化人社政务服务功能，提升便民服务水平，抚州市临川区人力资源和社会保障局分批次组织辖区内用人单位开展电子劳动合同服务平台操作应用培训，动员用人单位全面使用电子劳动合同服务平台与所聘用劳动者签订电子劳动合同。同时，根据用人单位的要求，成立推广工作小组，由专门工作人员主动上门点对点对用人单位培训，指导和帮助企业实现由纸质书面劳动合同向电子劳动合同平台系统的转并衔接。

5月10日，由临川区人社局分管同志带队到临川经济开发区进行政策解读，并安排相关人员对电子劳动合同系统进行操作培训。

组织经开区企业集中进行业务培训

5月26日，由临川区就业创业服务中心负责同志带队去往江西银涛药业股份有限公司(以下简称“银涛药业”)，由工作人员指导和帮助企业实现由纸质书面劳动合同向电子劳动合同平台系统的转并衔接。在开展职能服务工作中积极引导、指导企业和劳动者订立电子劳动合同，对电子劳动合同平台的功能和特点进行宣讲，动员用人单位使用电子劳动合同功能进行本单位劳动合同管理，降低劳动合同管理成本。(吴斌、鲍光敏)

工作人员点对点对银涛药业工作人员进行服务指导

责任编辑：石勇