聚焦山东省高密市农业农村局——红色土地，培育“民生幸福”金色果实

“迎着红日前行,脚踏泥土干事,把新时代农业振兴、农民富美写入红高粱史诗的续篇当中”,这便是高密农业农村局的真实写照。今年以来,高密市农业农村局机关党委领导班子立足市委、市政府提出的“两个打造、两大振兴”高质量发展要求,以巩固组织力为前提,以提高党员队伍素质为根本,开展模范机关建设,激活力、聚动能,转作风、提效能,有效激活“红色细胞”,筑牢“红色堡垒”,为全市“三农”发展提质增效提供了坚强的组织保障和思想保障。在“奋进新征程建功新时代,山东典范品牌巡礼评价”活动中,被列入“引领振兴,齐鲁榜样”榜。

“高粱红”相映“党建红”

创新力、提升力、民生力

火焰映亮大地

高密市农业农村局机关党支部,围绕“重点工作攻坚年”部署要求,践行“以奋斗为美、向行动致敬,高标准、严要求,各项工作争一流”工作理念,坚持党建引领,着力打造“有格局、有担当、守规矩、讲团结”的党员干部队伍,农业农村工作得到有力提升。

农业农村局筑牢信念根基,坚守精神追求。在抓好“支部生活日”“集中学习日”等制度落实的基础上,推动理论学习延伸,建立机关支部“周五集中学习日”制度,丰富党员知识储备,提升党员理论素养。开展“读好文、荐好书”活动,党员轮流推荐文章和书籍。建立“我来讲党课”制度,支部书记带头讲,支委成员轮流讲,党员干部争着讲。开展先进事迹进支部活动,召开先进事迹宣讲会,挖掘党员在服务全市重点工作中的先锋带头作用。每半月公布一次“学习强国”积分排名,让党员由被动参与逐渐变为自觉学习,学习兴趣提高。推出“高密农业农村”公众号,人人争当“写手”,“一农”变“三农”、“一产”变“六产”的社会关注度进一步提高。

农业农村局还坚持规范制度落实,深化作风建设。制定并下发《机关工作制度》和《党建工作制度》,以制度落实构建长效工作机制。实施“青蓝计划”,健全完善青年党员培养使用制度,积极选派业务骨干挂职锻炼、参加培训,打造一支素质优良、担当有为的青年队伍。开展“正风肃纪 担当作为”集中教育整顿活动,印发学习教育汇编,深入查摆自身突出问题并着力整改,强化党员干部担当作为。组织党员参加市纪委派驻组“第一种形态”宣讲会,贯彻并开展运用监督执纪“第一种形态”常态化集中谈话,引导党员干部提高思想认识,树牢纪律意识、底线意识。

立足岗位争优,夯实基层基础。充分发挥机关党建的引领作用,“党建+”模式助力农村人居环境整治见实效,以“党建+宣传带动”统筹推进,以“党支部+责任划分”建章立制,以“党员+活动开展”分包到人,明确目标,细化责任,建立可追溯体系,抓好污水治理、户户通等重点工作。开展志愿服务树立党员形象,将每周六固定为“志愿服务日”,支部党员积极参与“创卫”“创森”“双报到”活动,在脱贫攻坚、疫情防控中率先垂范,冲锋在前。坚持党群共建,五四青年节召开青年干部座谈会,邀请援鄂英雄范立雨作援鄂事迹报告,七一期间举行“党旗颂”系列主题活动,并对上半年表现突出的党员进行表扬奖励,召开中层干部述职评议会议,由党员进行民主评议。

“高粱红”与优良传统相汇

讲廉政、转作风、显真功

团队新形象在大地上展示

走访中,社会各界对高密农业农村局都给予高度评价。他们加强机关作风建设,是建设“为民、务实、清廉、高效”的人民满意机关的必然要求。高密市农业农村局机关认真总结多年来农业系统机关作风建设方面的经验和做法,进一步建立和完善机关作风建设的各项规章制度。

从建立规范的岗位职责机制、民主监督机制、民主评价机制、考核奖惩机制上下功夫,逐步建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的机关作风建设长效机制。切实巩固党的先进性教育成果,努力提高全系统作风建设的整体水平,为农业系统的“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展提供强有力的作风支持和服务保障,在农业农村局内部形成负责、高效的工作格局。

以服务为根本,切实改进工作作风。工作作风的转变要把突破点选择在解决实际问题上,树立为群众服务、为基层服务的意识,坚持办实事、求实效。工作中,进一步改进方式方法,变被动服务为主动服务,把政策、技术、信息、发展思路送到基层,把各项方便送给基层。高度重视和下大力气解决好群众普遍关注、反映强烈的问题,认真梳理和分析群众的意见和建议,对于薄弱环节和突出问题,逐项拿出计划,逐条制定措施,逐件抓好落实,巩固和提高人民群众对局机关作风建设的满意度。加强调查研究工作,通过“一把手走流程”,切身感受群众的难与易,大力倡导平易近人、热情服务、慎重细致的工作态度。通过践行“我为群众办实事”党史学习教育成果,发扬脚踏实地、埋头苦干、雷厉风行、求真务实的工作作风,真正把“为民服务”落到实处。正是有了领导在一线调研,干部在一线服务,情况在一线掌握,困难在一线解决,措施在一线落实这些实实在在的举措,才保证了今年的高标准农田建设、人居环境整治、科技示范推广等工作扎实推进。

以勤政廉政为准则,转变机关干部作风。局机关始终注重加强干部政治思想教育,牢固树立“群众利益无小事”的思想,以勤政廉政为准则,力戒形式主义、办事不公、增强工作透明度,真正把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”作为农业干部开展各项工作的出发点和落脚点。坚持深入开展转作风行动,从源头杜绝腐败;纠正行业不正之风,努力克服得过且过不作为、不廉洁的行为。坚持恪守做人本分,做到公正办事、清白做人。

能力作风建设活动的开展,有收获、有感悟、有好的作风,才能密切干群关系,才能干出好的业绩。农业农村局将进一步加强学习,转变作风,优化环境,使广大干部的服务意识继续提高,大局意识和责任意识明显增强,干部整体素质和工作效率明显提升,促进全体干部以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风,团结进取,开拓创新,真抓实干,为全市现代农业发展和乡村全面振兴再立新功。

“高粱红”与“基层堡垒”相铸

守职责、讲效率、求振兴

骨干“旗帜”在冲刺中飘扬

抓政治建设,夯实思想理论根基。高密市农业农村局机关党委利用“主题党日”、“周五机关学习日”、理论学习中心组集中学习、“我来讲党课”等方式,紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想这一主题主线,引导全体党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,提高政治理论水平。采取“三式联动”模式开展党史学习,即:“课堂式”教育从“点”入手,领导干部带头学;“打卡式”教育抓点促“线”,各党支部深入学;“全景式”教育以线带“面”,全面覆盖推动学,推进党史学习教育迅速升温、全面铺开。

抓组织建设,激发干事创业激情。落实党支部标准化规范化提升,深入实施支部梯次化建设和党支部评星定级管理工作,引导各党支部夯实基础,奋力争先。开展“党旗引领农村人居环境整治再提升”党组织书记抓基层党建突破项目,实施党员包靠责任制,通过“党委指导、支部负责、党员落实”的模式,进一步细化农村人居环境整治网格体系,发挥基层党组织战斗堡垒作用,确保农村人居环境整治工作各项措施落到实处。将“农业产业化重点龙头企业培育行动”作为优质服务项目,搞好“一企一策”服务机制,培育壮大农业龙头企业。今年6月份,局机关党委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

抓活力建设,强化为民服务能力。做足“带”字功,组建党员志愿服务队,参与全国文明城市创建、疫苗接种排查、“双报到”等活动,主动为群众办好事、解难事。引好“联”字线,以党建带群建,把群团建设纳入模范机关建设范畴,在“雷锋日”“植树节”“青年节”等不同时间节点,组织开展关爱特殊儿童、义务植树、“希望小屋”线上募捐等各种活动,激发活力,传播正能力。认真落实服务企业专员制度,深入包靠企业,详细了解情况,查找问题,建立台账,19名服务专员共服务工业企业28家,排查各类问题75件。

抓作风建设,提高机关工作效能。常态化开展机关工作纪律作风整顿提升活动,以建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关为主线,站在改善机关形象、提高工作效能、推动农业农村工作高质量发展的高度,将纪律作风整顿提升各项措施落实到位。研究部署“解放思想、提升标准、严实作风”主题活动,引导广大党员干部勇担当、敢作为,坚决把纪律规矩挺在前面,切实做到解放思想找差距,转变作风促发展。

筑牢党建引领阵地,全面促进“三农”振兴。高密市农业农村局机关党委核心领导班子聚焦重点任务,集中攻坚克难,推动“解放思想、振兴发展”理论提升和实践探索,全面提高为“三农”服务意识和办事效率,使农业系统广大干部、技术人员真正把农民意愿作为第一信号,把农民增收作为第一追求,把农民满意作为第一目标,把为三农服务能力提高到一个新的水平。(鲁政宣 潍众讯 高远 余庆)

责任编辑：石勇