聚焦高密市醴泉街道创新之路——品质与效能，冲刺民生满意新高度

他们把廉政自律、拼搏担当、克勤奉公、朴实无华作为路标,沿着正确方向走下去,因此被称为老百姓的主心骨、奔向未来的领路人。

这片土地的老百姓,由于用收获感、自尊感、幸福感构成了生活的内涵,因此可以问心无愧地说,打造了“品质民生”。山东省高密市醴泉街道新一届领导班子,重新宣誓,践行诺言,走过的路也经得住时间的检验。

笔者在采访中得知:“党建引领,拳心为民”成为高密市醴泉街道党工委新一届领导班子全面推进队伍建设和为民服务的座右铭。党工委领导班子聚焦新时期基层党建工作新要求,通过抓典型、树标杆,抓带头人队伍、带普通党员等举措,大力整治软弱涣散村,重点解决群众办事难症结,以实效带动整体工作全面提升,同时利用迎接省级卫生城市复审的契机,充分检验干部队伍的工作作风和战斗意志,全面推进抓集体增收、带共同富裕,以实干、实绩、实效共同锻造“拳心为民·品重醴泉”党建品牌,他们努力打造风清气正、齐力同心的钢铁队伍。在“奋进新征程建功新时代,山东典范品牌巡礼评价”活动中,被列入“引领振兴,齐鲁榜样”榜。

无愧苍天厚土

民心为本,民事为先,民便为德,民生为天

笔者在采访中了解到:高密市醴泉街道党工委领导班子牢固树立以人民中心的发展理念,始终把人民群众对美好生活的向往作为党员干部的价值追求,把握群众急难愁盼问题,接续开展“拳心为民”大走访。组织党员干部进百家门、知百家事、解百家忧,不断提升人民群众和企业家获得感、幸福感、安全感,推动问题诉求解决在基层,惠民暖企政策落实在基层,打造新时代基层社会治理“高密样板”。

为实现高标准,达到高水平,75名机关包村干部和村(社区)干部一道,登门入户、宣讲政策,解忧助困。为保持与群众24小时联系沟通,逐户发放便民服务卡,服务事项、联系电话“一卡通办”,真正做到群众说话有人听、办事有人管、难事有人帮、愁事有人解,推动初信初访、政务热线断崖式下降,群众获得感、满意度持续攀升。截至目前,已开展大走访4轮,累计发放便民联系卡3.5万张,走访群众5.1万户次,排查梳理物业管理、垃圾清运、物流运输等问题3208条,已解决3050条,解决率达95.07%。“有事找街道干部”成为广大党员群众的口头禅。

在西关社区,组建由社区党委书记蔡洪信、“365”便民驿站站长孙长青、“全国文明家庭”吴宗海、尉迟衍玲夫妇率先入驻的“德邻客厅”,为居民提供政策咨询、心理辅导、诉求调解等精准化服务100余场次,调处家庭矛盾、物业纠纷等455件。在此基础上,带动“全国五好家庭”高华菊、刘才春夫妇、“潍坊好人”田立秀、“高密好人”王秀梅等69名乡贤人才,夕阳红志愿服务队等16个社会组织成员、市卫健局等5个双报到单位干部轮流做客。采取居民点单、客厅派单、驻厅成员接单、群众评单方式,建设小广场、小书屋、小充电棚、小凉亭、小诊所等“五小”便民设施81处,化解噪音扰民等居民“微诉求”711个。西关社区“德邻客厅”成功运行后,醴泉街道协调其他9个城市社区和康庄、蔡站两个农村中心社区党组织书记跟班学习,创建符合各自社区实际的“德邻客厅”,推动实现24个双报到单位、24社区民警、78个社会组织成功进驻,解决建房遮阴、近邻排水、养狗扰民、安置回迁等问题3157个,群众获得感成色更足,幸福感更可持续,安全感更有保障。

醴泉街道北关社区党委书记隋涛说:“大走访的目的就是发现老百姓的需求,弄明白问题背后的原因,找准矛盾点,消除问题的根源。社区干部就是为老百姓办事、服务的,老百姓满意,也说明我们工作干好了。”

据了解,自今年二月份开始,醴泉街道积极探索基层社会治理新路径,创新开展“拳心为民”大走访活动,干部下沉一线,逐村逐企跑、一家一户访,面对面排查化解矛盾纠纷,确保“小事不出村、大事不出片区”。

醴泉街道党工委副书记刘国栋说:“组织459名街道、村(居)干部通过‘面对面、坐下来、拉家常’等方式,登门入户、见面谈心,解读政策、了解诉求,解决问题、化解纠纷,切实增强了群众话有人听、事有人管、难有人帮、忧有人解的幸福感、获得感、安全感。”

根系红色信念

权为民生谋,情为百姓系,业为时代立

在工业振兴方面,醴泉街道率先在全市成立企业家商会党委,开展“两新”组织党建覆盖、政银企对接、技术交流、供应链合作等系列活动,搭建服务中小企业发展的党建、金融、技术等“六大平台”。培育岩鹭车联网、盛舜应急救援两大总部,同创气门芯、同利制糖、高源化工三大全球隐形冠军企业,高锻机械、鲁源纺织、真又美服装等21家行业领军企业。班子成员带头落实服务企业专员制度,做到要素跟着项目走、服务围着企业转。投资100万元,完成13.01平方公里的醴泉工业园区域环评,受益企业223家。推动物产中大、中建八局等双500强企业与元丰轮胎、晟实建材等本土企业建立供应链合作关系。盘活闲置土地860亩,引进禾丰家纺、丰裕智能等7个投资过亿元项目,保障了工业经济更可持续发展。

在农业创新方面,领导班子以产业振兴为引领,联手省派高密乡村振兴服务队,探索财政资金搭平台、社会资本建园区、支部领办合作社、孵化带动促振兴的“康庄实践”。规划建设1200亩的康庄未来智慧农业孵化园,并作为省乡村振兴专家服务队实训基地,年培养300余名新型职业农民,带动创建草莓、樱桃等6个特色农业园区,相关做法得到省委组织部领导肯定。借势“菲达6号”获得省农业农村厅农作物审定委员会审定机遇,推动菲达种业联合61个村党支部合作社组建联合社,大田托管3万亩以上,繁育“菲达6号”小麦种2万亩以上,助推61个村年集体增收全部达到10万元,培育了北志屯、张新庄、东尤家屯等19个发展集体经济示范村。

在用人机制方面,党工委领导班子积极倡导吃苦者吃香、有为者有位的用人原则。研究制定《机关工作人员积分制管理考核办法(试行)》,对每名工作人员采取量化“积分制”考核,规范上下班签到、就餐、停车、办公室卫生、会议等8个方面制度。用制度管人管事,激励干事。将机关年轻干部推向项目建设、服务企业、营商环境、政务热线、棚改回迁、防汛抗旱、安全生产、信访维稳、房地产领域问题化解等吃劲岗位墩苗历练,成长成才。先后培养5名中层干部走上科级干部岗位,7名一般干部竞聘为中层干部。

汗为创城洒

建文明家园,兴和谐之风,与日月赛跑

醴泉街道坚持把迎接省级卫生城市复审作为检验干部的“试金石”,作风历练的主战场。机关干部、社区干部、村居干部齐心协力,集中整治乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画、乱植乱种“四乱”现象,全力抓好“三大堆”、排水沟清理,形成了全党动员、全民动手,建设美好家园的新格局,干出了新境界,提振了党员干部的精气神。

协调各居委会党员干部带头清扫,雇佣专业队逐条街巷清,动员群众参与,工程机械、运输车辆、专业人员一齐上,先整治主街主路两侧生活垃圾、违章建筑、路边杂草,拿出标杆,打造样板,最后依次向背街小巷、农贸市场、老旧小区延伸,掀起了轰轰烈烈的集中整治城区环境热潮。截至目前,出动人员700多人,铲车、工程车等机械60多台套,清理村居内主街主路15条,背街小巷101条,清理排水沟326条,清理积存垃圾800多车,粉刷沿街外墙1.3万平方米,村居面貌焕然一新。

针对农贸市场脏、乱、差、危等问题,发挥社区、村居、综合行政执法中队、“双百双进”干部等资源优势,做好耐心细致的群众工作,党员干部带头,全程公示、依法依规,自觉清除沿街私搭乱建、乱贴乱画等问题。借势复审迎检工作,坚持疏堵并举,让沿街经商业户搬迁,腾出发展空间。首先从老交通马路拆起,仅用两天时间就全部清理了沿街违建。顺势启动站北一路清理,规划建设新的农贸市场,为北大王庄市场搬迁做好充足准备。下步,还将进行永吉路市场整治,为市民创造舒适宜居的环境。

“双百双进”干部全天靠在村居,坚持问题整改不彻底不放过、进展缓慢不放过、标准质量不高不放过,督促村居改丑点、破难点、创亮点。成立了4个由副科级干部牵头的督导组,联合市督导组联督联查,对14个居委会行动安排、工作进展和质量成效等情况,每天一检查、一打分、一排名、一通报,考核结果作为村居千分制考核、“六好村庄”评选、向上级推荐先进的重要依据。对在市督导组通报中连续3次排名靠后的村居,严格执行村级党组织负责人“七条规定”,实行约谈问责,确保问题整改一步到位,“迎审”工作见到实效,以坚定的信心、必胜的决心啃下硬骨头,打赢攻坚战,以良好成绩迎接好省级卫生城市复审。

风正一帆顺,气清民自安。无论是党建创新还是经济建设,高密市醴泉镇领导班子都走在了时代的前列,也经受住了一次次工作中的各种挑战与考验。一手抓队伍建设,一手抓民生服务;既要协调好工业经济平稳运行,又要保障农村农业全面振兴,如果没有像醴泉镇党工委这样一个团结一致齐心协力的强有力领导班子为核心,振兴醴泉的未来之路一定是任重而道远。时代在前进,社会在发展,醴泉镇的未来发展蓝图清晰可见,希望他们站得更高,走的更远。(鲁政宣 潍众讯 高远 余庆)

责任编辑：石勇