深化“调裁审”衔接助推劳动争议诉源治理

为推动劳动争议矛盾纠纷源头预防、多元治理、实质化解，完善“调裁审”衔接机制，维护劳动关系和谐与社会稳定，贯彻落实相关文件要求，4月11日，海门法院与海门人社局、海门总工会召开联席会议，就完善工作联动机制、推进诉源治理、联合发布审判白皮书等进行座谈交流。

海门法院党组成员、副院长陈冲通报了该院三年以来劳动争议案件的总体情况，呈现诉讼请求复杂、争议焦点突出、涉群体性纠纷多等特征，并建议加强信息共享，尤其针对群体争议、敏感案件加强协作配合、联动调解，开展指导、协调、疏导，共同化解劳动人事争议。

该院开发区法庭庭长陆艳介绍了劳动争议审判白皮书的具体内容，包含案件概况、成因分析、对策建议等，并就审判白皮书涉及的典型案例向人社局、总工会进行征集。

下一步，该院将与人社局、总工会继续深化“调裁审”衔接工作，推动信息互通、资源共享、难题共商，创新劳动争议诉源治理和实质化解工作举措，为劳动者稳定就业和企业健康发展保驾护航。(姜宁)

责任编辑：石勇