中国报道讯(通讯员 夏红瑜)近日,泰州中院党组副书记、副院长宋亚平,泰州市纪委监委第八派驻纪检监察组组长、泰州中院党组成员夏晖一行到医药高新区法院调研指导工作。
医药高新区法院党组书记、院长刘瑛对照2022年度工作综合考评结果,聚焦审判质效、营商环境指标、特色创新工作,查短板、找不足、谋思路、促提升。院领导班子成员就分管工作存在的问题,分析原因,提出了具体可行的整改措施。各部门、团队负责人作补充发言。
夏晖组长指出,全院上下要提高思想认识。班子成员要聚焦精准履职抓谋划,项目化推进各项工作,中层干部要发挥好中坚力量,以“会干+巧干”综合统筹推进部门工作。要坚持问题导向补短板。找准工作中的薄弱点,在提质增效上下功夫,同时要善于发挥优势,做深做实亮点品牌工作,形成可复制推广的特色经验。要严管厚爱抓队伍。针对微巡察反馈的问题,完善机制管好人案事,落实好院庭长一岗双责,强化作风建设。
宋亚平副院长全面总结了2022年度泰州法院的综合考评情况,分析了医药高新区法院当前面临的形势,并对今年工作提出了具体要求。他强调,医药高新区法院要继续在增强群众满意度、扩大社会影响力等方面深化改革创新,打造特色司法品牌工作。班子成员要保持干事精气神,以头雁引领激发群雁活力,增强队伍凝聚力。要更加重视青年干警培养,创新学习平台,倒逼干警学习习惯养成,促使干警变“他律”为“自律”,建设一支能战斗、能吃苦、让所有人放心的法院队伍。
责任编辑:石勇
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