安徽六安张店镇：开办“青年夜校”为年轻干部成长护航

中国报道讯(通讯员 李秀娟 高先安)近日，张店镇围绕快速提升40周岁以下年轻干部综合能力，助力年轻干部快速融入工作岗位，打出一套集体学习、撰写心得、实地观摩的“组合拳”，着力培养一批开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对的年轻干部。

温情式“育苗”，“育”出顽强意志。开展40周岁以下年轻干部集体谈心谈话，通过座谈会的形式，加强与年轻干部的交流与沟通，掌握他们的思想、工作、学习和生活动态，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助他们解决工作和生活中的困难，使他们感受到张店大家庭的温暖，树立工作荣誉感和职业自豪感，爱岗敬业，乐于奉献，筑牢年轻干部的初心，坚定年轻干部为民服务的理想信念。

精准性“蹲苗”，“练”出行家里手。为帮助40周岁以下年轻干部快速进入状态，依托“组织搭台子、轮岗铺路子、一线压担子”的方式，针对年轻干部的性格特征、专业方向、工作经历等方面进行“量体裁衣”，为每人分配适合的工作岗位，同时配备“一对一”帮带导师，以提升核心业务为主线，让年轻干部从“台下听”到“台上讲”，从“书博士”到“土专家”，安排年轻干部走近“基层”，多参与“一线”工作，提高年轻干部的政治素养和实际工作能力，确保年轻干部早日熟悉和适应岗位工作，成为工作的行家里手。

滋养式“壮苗”，“培”出精干人才。为全面提升年轻干部政治理论和业务能力水平，加快年轻干部的成长步伐，使年轻干部更好地适应岗位，张店镇利用读书室开办“青年夜校”，结合基层工作实际,每周确定一个学习主题,采取“领导点+单位讲+自己悟”的方式,进一步树立年轻干部热爱读书、自觉学习、终身学习的理念，积极引导年轻干部在常学常新中加强理论修养，同步组建“张店青年学习”微信群，一方面方便大家交流、分享学习所思所获，另一方面通过微信群定期通报党员干部的学习情况，激发大家的学习动力，促进了学习型机关的打造，营造出浓厚的学习氛围。

责任编辑：石勇