荥经县选优育强乡村振兴“三支队伍”

中国报道讯(通讯员 邵峰)“乡村振兴，人才是关键。”长期以来，荥经县以乡镇干部队伍建设为着力点，精心选优育强村级干部队伍、驻村帮扶队伍、乡贤人才队伍“三支队伍”，锻造乡村振兴骨干力量。

选优育强村级干部队伍。实施村干部队伍能力提升三年行动，结成导师帮带对子120对，动员130余名村干部提升学历至大专及以上。构建县乡村三级培训体系，先后组织村党组织书记进修班、村“两委”干部培训班等班次6期，培训300余人次。建立村级后备干部递进培养机制，注重返乡农民工、创业大学生、致富带头人等人群的培育，动态储备村级后备干部100余名，为村级干部注入“源头活水”。

选优育强驻村帮扶队伍。坚持因村派人、对标选人的原则，向脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村等42个村精准选派96名驻村干部，35岁左右年轻干部达到60%以上。实施驻村干部业务能力、政策水平、驻村实效“三个提升”行动，分类分批举办各类培训、学习10余期。建立县委组织部牵头管、乡镇党委具体管、派员单位协同管和驻村工作队自主管理的“3+1”管理模式，不断推动驻村工作队强弱互补、齐心发力。

选优育强乡贤人才队伍。充分挖掘、组织、整合乡贤资源，多渠道多形式引育各类人才200余名，分类建立县乡村“三本”人才台账。启动“百名新农人”培育计划，依托荥经茶叶、荥经冷水鱼、荥经黄牛、荥经竹笋4大产业发展，集中培育种植养殖大户、致富带头人等78名，培育高素质农民149人。鼓励支持乡贤人才领办村集体经济、乡村治理等项目50余个，创办农业企业、专业合作社40余个，不断引导乡贤人才加入富民产业链。

责任编辑：石勇