工行淮安分行营业部提升党风廉政软实力 筑牢旺季发展硬支撑

中国报道讯(通讯员 缪雨)工行江苏淮安分行营业部充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发扬共产党员的模范带头作用，不断强化履职担当，聚焦“两责”，进一步提高政治站位，促进党建工作扎实有效开展，为旺季发展奠定坚实基础。

以理论学习为导向，推动思想建设展现新气象。组织全体党员认真学习二十大会议精神、习近平总书记重要讲话，认真开展党史学习教育，开设专题党课和“微党课”，深入推进学习型党组织建设，切实提高党员干部带头强化党性修养，勇于奉献，敢于担当的精气神，以高质量党建引领支行各项业务健康发展。

以基层党建为重点，推动经营发展迈上新台阶。落实主体责任，强化廉洁自律，党总支及班子成员定期开展“三谈三醒”、专题党课等活动，党建和党风廉政建设工作得到增强。二是高度重视党员发展工作，深入落实“两培养一输送”要求，完成本年度预备党员的接收工作，发展入党积极分子，高质量推进党的建设。总支委班子一手抓党建，一手抓经营，以党建促经营，班子成员深入基层一线网点和营销团队，带领全行员工走市场、拓客户，寻求机遇，推动重点业务发展，提高市场竞争力。

以人才培养为目标，推动队伍建设实现新突破。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好青年人才队伍建设。鼓励青年党员立足岗位、深思细悟、建言献策，切实以主人翁的心态为支行的发展贡献自己的力量，支行设立“党员示范岗”，真正发挥党员先锋模范作用，让青年员工逐步成长为在各自岗位上独当一面的红旗岗和先锋岗。构建“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，以达到发现人才、培养人才，强化干部梯队建设长远规划的目的。

以管党治党为核心，推动廉政建设开创新局面。坚持党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结，对考核办法不断调整完善，加入党风廉政建设考核权重。持之以恒执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，抵制各种社会不良风气的侵蚀，从源头上杜绝不正之风，对党员干部进行日常监督和谈话提醒。

责任编辑：石勇