严把“三关”，党建述职述出“新任务”评出“新高度”

中国报道讯(通讯员 汪金红)近日，一年一度的党组织书记抓基层党建述职评议考核开始了，党的基层组织建设是党的组织建设的重要性且基础性工作，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核是夯实基层党建基础，落实全面从严治党向基层延伸的体现。在开展党建述职评议过程中，要杜绝“述而不真、述而不议、述而不改”等形式主义问题，让述职评议真正起到查问题、补短板、固根基的作用，述出“新任务”评出“新高度”，推动基层党组织全面提升。

严把述职报告“材料关”，实事求是，杜绝述而不真。党组织书记思想上要高度重视，认真梳理一年来党建工作情况，亲自操刀撰写述职报告，客观总结，“晒”真实绩，“曝”问题不遮不掩，分析原因追根究底，坚持用事实和数据说话，不包装粉饰。考核部门要严把材料关，根据调研实情对述职报告成绩是否夸大、问题是否准确、措施是否可行、逻辑是否清晰等方面把关指导，杜绝述职报告“年年一个样”，确保述职内容真实可靠，述职评议述出高度、评出成效。

严控述职评议“流程关”，客观公正，防止述而不议。坚持真评实议，防止“干部写写、书记读读、上级评评”的形式主义。考核部门应当公开组织、严肃考评纪律、明确述职标准;述职者客观阐述自己的履职情况，不添油加醋，夸成绩隐不足;述职点评要有“辣味”，肯定成绩不惜话语，谈不足直指问题根源，并提出改进建议，避免“年年提问题、年年是问题”，述前述后一个样;投票要客观公正，让获奖干部实至名归，对获优秀奖和“蜗牛奖”者分别给予“胡萝卜”和“大棒”，实现考核结果科学运用，真正激励广大基层党员干部担当作为。

严抓问题整改“监督关”，鞭驽策蹇，警惕述而不改。述职评议考核重点在于解决困难促提升，如果述而不改述职评议就是流于形式，基层党组织的腐肉不及时清除，只会导致整个党组织软弱涣散，因此做好述职评议的“后半篇文章”十分重要。基层党组织书记要端正态度，认真听取党员群众的意见建议，认真梳理上级领导的点评意见，有则改之无则加勉，建立问题清单，深刻剖析问题原因，理清思路，列出整改清单。述职评议要述出责任，述出担当，要明确整改责任人、整改时限、整改措施，确保步步有计划、事事有着落，在整改落实中推动党建工作提速增效。

责任编辑：石勇