“之前在办公室看材料，总觉得差点什么，如今蹲在车间里看生产、听诉求，才算真正摸透了企业的‘急难愁盼’！” 9月21日，上海豫宏（金湖）防水科技有限公司车间内，青年干部黄梓轩拿着记满原料、工艺、应用场景的笔记本对同事感慨道。
今年9月，随着银涂镇青年干部综合能力提升——“进企研链”“夜灯领航”“助企壮村”三大行动全面启动，全镇80多名青年干部在车间厂房、辅导现场、田间地头掀起干事热潮，以实际行动为银涂高质量发展注入青春活力。
进企研链，摸清家底找痛点
当前，该镇开展“进企研链”行动，80多名青年干部按照专业、工作经历、兴趣爱好等分成18个小组，覆盖全镇百余家企业。从原材料的源头到生产工艺的细节，从设备的功能到产品的规格，从利润空间到市场分布……青年干部们采取“解剖麻雀式”调研，将每一家企业真正看懂、看透，并带回企业真实的声音和对政府服务的期盼。
截至目前，“进企研链”已完成45家企业全链条调研，收集合作信息3条。“摸清家底，就是为了要在劣势中看到优势、在问题中寻求破题，沿链聚合、梯次培育、系统提质，从产业发展的底层逻辑中寻求招商选资的新突破。”副镇长高翔满怀憧憬地说道。
夜灯领航，破解难题强本领
“这个是典型的合同条款漏洞，很容易引发纠纷，也是民商事法律实务中最常见的‘约定不明风险’……”讲台前，律师周洁正借助“进企研链”中收集的案例进行讲解，一边分析一边在PPT上绘制出“民商事风险图谱”。
这是日前“夜灯领航”法律知识专题辅导课上的场景。该镇聚焦青年干部能力短板的精准弥补，开展“夜灯领航”行动，定期组织专题辅导，将“进企研链”中发现的共性问题和知识盲区集中梳理，并邀请相关领域的专家学者、行业能手和业务骨干，为青年干部提供专题辅导和互动答疑。
专题辅导现场，青年干部不仅带来问题，更带来丰富的调研素材，专家则结合一手资料“对症下药”，帮助大家将调研见闻迅速转化为解题思路。“之前看生产线只懂‘是什么’，现在终于明白‘为什么难’‘该怎么帮’了。”刚结束培训的三河村监委会主任孟庆松笔记本上已写满方案，准备第二天再赴企业跟进。
助企壮村，牵线搭桥促共赢
“你看，咱们镇里纸箱厂数量不少，但目前行业利润普遍偏低，企业必须通过扩大销量来提升效益，这一点已经非常迫切了。咱村‘人脉库’里的万总在扬州办厂，正好能对接。” 在涂沟村村委会办公室，村党委书记顾叶发以及其他组员围坐在桌前，认真比对“银涂本土产品库”和“银涂人脉库”两张表格。
这样“库库对接”的场景，最近在银涂镇各村居不断上演。该镇正大力推进“助企壮村”行动，将“进企研链”的成果整合为“银涂本土产品库”，同时通过广泛摸排建立起“银涂人脉库”，精准匹配本地产品优势和外部人脉资源，明确目标市场和销售方向。各村居支部书记和人脉联系人积极带头，把银涂的优质产品推荐给在外发展的家乡能人，帮助企业开拓市场、争取订单。
“之前企业愁销路、村里愁增收，现在通过‘助企壮村’，我们成了‘牵线人’，真没想到大家聚在一起，就能释放出这么大的能量。” 顾叶发笑着说道。截至目前，该村小分队推动的村企合作，预计每年可为村集体增收18万元，帮助企业实现销售额300余万元。
而“三大行动”带来的惊喜，还在继续……（刘颖 陈思卉 李伟来）
责任编辑：石勇
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