技能赋能 环境留人 精准帮扶 金湖：“三维体系”点亮人才“留金”路

教室里，学员们全神贯注，钻研着数控车床、电子商务等实用技能；青年夜校中，阵阵欢声笑语传来，大家围坐在一起，在烘焙课程里体验创作的乐趣；女职工夜校里，百余名学员聚精会神，尽情汲取着知识的养分……

身怀一技好就业，心有归属愿扎根。在长三角一体化发展的浪潮中，金湖县紧紧抓住“人才强县”战略这个关键支点，通过多主体协同创新，精心构建起“技能赋能+环境留人+精准帮扶”的三维人才生态体系，为人才铺就一条熠熠生辉的“留金”之路。今年以来，金湖县已累计开展各类职业技能培训 2000 多人次，青年人才“留金”率同比提升 20%，为县域高质量发展注入持续动能。

“产才匹配”，淬炼技能人才“硬本领”

“真的特别感谢能有这样的培训机会，让我有提升自己的平台。老师们教得特别认真、细致，我也打心底想努力学好。未来我就想在数控车床这行发展，这培训班简直是为我量身定制，太有帮助了！”在县人社局联合金湖技工学校举办的2025年第一期职业技能培训课堂上，数控车床培训班学员殷旭东，眼睛里闪烁着光芒，兴奋地说道。

夜晚，培训教室里灯火通明，学员们都格外珍惜这次学习机会。尽管白天工作已经很辛苦，大家还是克服工学矛盾，课堂上认真做笔记、踊跃提问，学习劲头十足。实践课上，他们更是准时出现在培训场地，竖起耳朵聆听老师指导，双手稳稳操作，全身心投入实操练习。

据了解，金湖县2025年第一期职业技能提升培训班精心设置了数控车工、电子商务、电工 3 个专业，吸引了111 人报名参与。培训班采用理论与实践操作紧密结合的教学模式，免费给学员发放培训资料，还特意邀请了骨干教师和行业专家，利用周五晚上和周六、周日白天的时间，为学员们开展系统授课。

目前，第二期免费职业技能培训专项行动正如火如荼地进行着。金湖县相关负责人表示，后续将持续紧密对接企业紧缺需求工种，加大培育力度，让更多高素质技能人才不断涌现，契合产业发展需求，进一步推动劳动者凭借技能实现就业增收，为就业市场注入源源不断的活力。

“青年友好”，营造人才留金“软环境”

“这次在青年夜校的体验太棒了，这里就像一个充满乐趣的大课堂，能让我们尽情学、尽情玩，收获特别多！”南高齿（淮安）高速齿轮制造有限公司的易洋，从青年夜校烘焙课上“毕业”后，满脸笑意，开心地分享着自己的感受。

在近期举办的金湖县第二期 “青年夜校” 烘焙课现场，15 名学员系着围裙，在专业烘焙师的悉心指导下，全身心投入到奶油蛋糕的制作中。烘焙老师一步步示范奶油抹面技巧，学员们则小心翼翼地转动转盘、精准挤奶油、仔细抹平…… 每一个动作都专注又投入，尽情享受着制作过程带来的快乐，也点亮了金湖青年“八小时外”的多彩生活。

据悉，金湖县“青年夜校”的课程固定在每周三晚上进行，内容丰富多样，涵盖手工 DIY、职场美妆、健身运动等多个领域，致力于打造 “白天努力工作、晚上快乐学艺”的都市青年生活新范式。这一贴心举措，不仅让青年人学到了实用技能，还结识了志同道合的朋友，真切感受到了 “此心安处是金湖”的城市温暖。

金湖县团委相关负责人透露，未来将持续以青年实际需求为导向，不断丰富课程内容，让金湖青年的夜晚生活更加绚丽多姿，充满无限可能。

“特殊需求”，搭建就业帮扶“立交桥”

“这个培训平台真的太赞了，满满的干货。我学完就想着，一定要把这么好的机会推荐给更多人！” 已考取国家级家庭教育指导师证书的“宝妈”学员黄平，在参加完苏宁女职工康乃馨夜校培训后，收获颇丰，打算将新学的直播技巧和自身专业知识相结合，探索青少年心理辅导新领域。

在苏宁女职工康乃馨夜校培训基地内，座无虚席，130 余名女职工整齐就座，聚精会神地聆听老师讲解，手中的笔不停地记录着重点内容。

金湖县苏宁女职工康乃馨夜校，作为淮安市首家女职工夜校，自今年1月正式启动以来，迅速成为女职工在业余时间提升自我的热门阵地。就在前不久，该校成功入选全省首批工会重点工作创新案例现场教学点行列，实力备受认可。截至目前，康乃馨夜校已开办 65 期形式多样、内容丰富的活动，服务对象覆盖各行各业女职工，累计超过6000人次。

从“六点半课堂”“周末充电站”，到灵活便捷的“移动课堂”、氛围热烈的“主题沙龙”；从直播带货实战训练，到书法绘画、非遗文化的熏陶浸润，金湖县将持续优化夜校课程设置，以职工需求为出发点，合理整合各类优质资源，陆续推出更多助力女职工个人成长和能力提升的培训课程，把夜校打造成广大职工成长进步、放松身心的温馨家园。

从技能培训到青年夜校，从女职工赋能到多维政策覆盖，金湖县正通过系统、细腻、包容的人才策略，一步步夯实“近者悦、远者来”的人才发展氛围。这座苏北湖城，正在用诚意与创新，书写长三角北翼人才汇聚的新故事。（李广忠 刘嘉慧）

责任编辑：石勇