淮城街道：阅读“悦”美，为基层干部注入“书香动能”

“每次‘悦读汇’的交流都像一场思想碰撞，不仅放松了身心，更能从书中找到工作的新思路。”淮安区淮城街道干部小岳刚结束一场读书分享会，便迫不及待地在笔记本上记下感悟。今年以来，淮城街道以建立读书常态化机制为抓手，精心打造“悦读汇”平台，让书香成为丰富基层干部文化生活、提升履职能力的“养分”。

机制打底，让阅读“常态化”。针对基层干部工作忙、碎片化时间多的特点，街道制定专项方案，将每周五下午定为“干部悦读时间”，在街道党群服务中心设立“悦读汇”主阵地，建立“领读+分享”机制，由街道班子成员带头领读，每月围绕“乡村振兴”“社区治理”等主题开展1次集中交流，让阅读从“个人选择”变成“集体行动”。

活动赋能，让书香“润初心”。“悦读汇”拒绝“填鸭式”阅读，而是通过多样化形式激发干部参与热情：开设“政策解读小课堂”，结合最新文件精神推荐相关书籍，让理论学习更接地气；举办“基层故事分享会”，鼓励干部结合工作经历畅谈《习近平谈治国理政》等著作的实践感悟；设置“好书漂流”角，干部可交换书籍并附上批注，让一本本书成为流动的“思想纽带”。

聚力提能，让书香“促实干”。“以前处理邻里纠纷总觉得棘手，参加了淮城街道‘悦读汇’后，学会了用‘共情法’沟通，效率提高不少。”城南村干部杨大姐的感受颇具代表性。如今，“悦读汇”已成为干部提升能力的“充电站”，通过阅读积累，街道干部在撰写材料、政策宣讲时更有深度；在化解矛盾、服务群众时更有方法。

从案头到地头，从书页到实践，淮城街道以“悦读汇”为桥，让常态化阅读成为基层干部的“必修课”，不仅丰富了文化生活，更以书香涵养初心、赋能实干，为街道发展注入了源源不断的“精神动力”。（刘学君）

责任编辑：石勇