淮安经开区深入贯彻落实中央省市最新部署,严格按照省重点任务清单,持续为基层干部减负赋能,激发基层活力、提升治理效能。
聚焦重点关键,精简规范有成效。严格落实基层减负一致性评估制度,建立精文减会“三项制度”。全区会议同比分别减少约7.5%,发文同比减少约5.7%,会议时长压缩30%以上;出台《关于进一步规范调研工作的通知》,严控事项、频率、陪同人员,“四不两直”调研增加约15%,陪同人员减少约20%;常态落实党建引领基层治理协调机制,建设“智慧社区”平台,推进基层网格化治理“多格合一”。
优化管理机制,考评监管求实效。持续精简全区督检考评,纳入区级计划管理的督检考事项维持在9项,系统内督考事项仅1项,切实减轻基层迎检负担;开展农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用和“校园餐”突出问题等专项整治;持续抓好典型案例学习,注重“以案促检,以案促改”。
持续迭代创新,技术赋能提质效。打造涉企执法“最多查一次”升级版,构建联合执法智慧云平台,推行“一表一查”综合监管等模式,明确“首违不罚”“轻微免罚”68条适用情形等措施,为企业发展注入新活力;构建“制度约束+技术赋能+多元监督”三位一体审批模式,坚决遏制新型“政绩工程”“形象工程”等,防止不切实际的工程项目盲目上马和贪污腐败问题。
(孙士华 陈彦 王建祥)
责任编辑:石勇
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