盐城亭湖法院执前督促显成效：6名工人被拖欠的工资全额到位

3月10日，随着最后一笔款项的支付，盐城市亭湖区人民法院通过执前督促程序，成功化解某食品公司拖欠6名工人15.4万元劳务纠纷的系列案。在法院与企业实际控制人的持续沟通下，所有款项较约定时间提前7天履行完毕，有效保障了工人群体的权益。

【案件回溯】

不久前，李某某、蔡某某等6名工人手持生效调解书向法院申请执行。经查，其申请执行的某食品公司因经营不善已停产，公司账户无财产可供执行，法定代表人失联。根据劳动仲裁调解协议，该公司应分别支付6名工人10100.43元至50176.53元不等的工资及补偿。因被申请人未能按期履行，经各申请人申请，案件转入执前督促办理。

【破局之路】

穿透式财产调查

因6案被申请人系同一公司，案件承办人陈涛高度重视，第一时间对被申请人公司进行财产查控。经多轮查询，该公司账面金额始终反馈为0元，且反馈无其他财产。陈涛并了解到，该公司已停产停业许久，公司高层负责人躲藏失联，并存在其他外债问题，公司目前没有任何有价值的资产可供执行。鉴于被申请人公司财产情况，申请人整体态度比较沮丧失落。在听取申请人诉说后，陈涛及时鼓励申请人卯足信心、共同形成合力督促履行。

经过多方查询，陈涛于2025年2月17日到企业法人王某住所，通知其到法院谈话。

分层突破责任人

面对王某的消极应对，陈涛严肃告知其不履行法律文书的法律后果，并帮助其分析企业失信风险，在承办人的耐心教育下，最终促成王某主动联系该企业在南京的实际控制人。经过2小时三方通话，公司实际控制人承诺建立专项还款通道。

动态履约监管

根据还款协议，陈涛现场建立包含承办人、申请人、企业方的微信沟通群组，首期款项当日支付到位。在协议履行期间，陈涛始终保持与被申请人的沟通联系。最终，在其持续加紧督促之下，最后一笔尾款于3月10日提前结清。

从“执行不能”到“提前全额履行”，这起群体性欠薪纠纷通过执前督促程序得到妥善化解。亭湖法院将持续完善执前督促工作机制，让更多“纸上权益”加速兑现为“真金白银”。(盐城中院 周陈华 李建杰 费星辰)

责任编辑：石勇