盐城盐都法院：一次性解纷的联动实践，两案当场调解、当场履行！

近日，盐城市盐都区人民法院民一庭成功化解两起劳务合同纠纷案件，推动“审+执”协同，一次性解纷，作出了劳动者权益保护、小微企业经营保障的最优解。

案情回顾

2021年8月27日起，隽某为某家居公司开车送货，双方约定底薪4000元/月，2024年9月30日之后，隽某不再为该公司送货。后隽某提起劳动仲裁，要求公司为其补缴社会保险费及住房公积金、支付经济补偿金及失业金，仲裁委作出不予受理通知书，隽某遂提起诉讼。审理过程中，隽某就加班费又申请仲裁，仲裁不予受理后再次提起诉讼。

处理方式方法

两起案件，如何实现“一次性解纷”？民一庭审判团队从保障劳动者权益出发，亦考虑到另一方是小微企业，将两案一起安排庭审。庭审结束后，承办法官积极耐心释法说理，引导双方换位思考、促成调解。为一次性有效解纷，调解成功后，承办法官张蓉蓉立即邀请执行督促团队提前参与，第一时间向公司发送《执前督促通知书》，将及时履行、诚信履行的要求讲明白，将减轻公司诉累、降低公司影响的考虑讲透彻，公司当场履行完毕。

处理结果

在各方共同努力下，双方达成调解协议，某家居公司当场支付加班费6000元及相关补偿款39000元，双方当事人握手言和。至此，该案件在审理环节即实现“一次性解纷”。

法官感悟

“如我在诉”、“如我在执”不仅是司法理念，更要让当事人在案件处理的每一个环节都能感受到。本案中，我们审理、调解、执前督促一体发力，实现一次性解纷，既保障当事人合法权益，又能促进当事人诚信履约，让当事人真切感受到司法的力度与温度。(盐城中院 周陈华 李建杰 费星辰)

责任编辑：石勇