善意文明执行 化解劳务纠纷

陈某经营一家小型快递公司，因经营不善，导致工人工资无法支付，徐某等17人工人将陈某诉至法院，要求支付劳动报酬。经淮安区法院主持调解，达成调解协议：陈某给付徐某等17人共计工资45000元。判决生效后，陈某未按调解书履行付款义务，徐某等17人向淮安区法院申请强制执行。

执行立案后，淮安区法院通过网络查控系统，未发现被执行人名下有可供执行的财产，且被执行人长期下落不明，案件陷入困境。因该案涉及申请人较多，为最大限度保护农民工群体的合法权益，淮安区法院对陈某的具体情况进行了深入调查梳理，在多次联系陈某未果的情况下，执行干警联系到了陈某的妻子，了解到陈某因交通事故受伤正在医院治疗，且生意受疫情影响，目前举步维艰。

在充分掌握案件情况后，淮安区法院秉持善意文明执行理念，主动作为，先后采取“背靠背”“面对面”“多方促和”的方式，做好当事人执行和解工作。一方面向陈某释明法律规定，使陈某认识到履行生效判决的强制性，另一方面召集徐某等17人为其分析执行情况，所有申请执行人表示理解陈某目前的困境。与此同时，淮安区法院还主动与人大进行沟通联系，邀请人大代表共同做和解工作。经过反复释法明理，各方形成共识，达成和解协议，所有申请执行人同意暂缓对陈某采取司法拘留，给予陈某适当的履行期。陈某立即筹集1万元先行给付，剩余款项按期履行。

执行法院认真贯彻落实善意文明执行理念，与多部门合作执行，形成司法合力，强化工作联动，推动案件执行。在本案中，执行干警充分考虑被执行人目前的困境，审慎执行涉农民工工资案件，给予被执行人适当的履行期，邀请人大代表推动案件和解执结。打好“和”字牌，多举措以“和”促执，最终使该被执行人得以再造血，也使农民工获得足额工资，赢得很好的社会反响。

（淮安区法院 吉园园）

责任编辑：石勇