“法院+工会”庭审课堂为企业规范用工敲响“警钟”

近日，靖江法院、靖江市总工会联合举办的劳动争议案件庭审“法治课堂”走进江阴园区人民法庭，马桥、东兴等地的20余家企业工会干部、职工代表“沉浸式”体验案件审理全过程，以旁听庭审方式帮助企业查找管理漏洞，规范企业用工，构建和谐劳动关系，持续优化营商环境。

2024年2月，原告朋某与被告某船舶公司签订劳动合同。同年3月2日，原告在工作岗位上摔倒后病发送医，经过认定，确定为工伤八级。因公司未给朋某缴纳工伤保险，工伤赔偿事宜无法协商一致，原告诉至人民法院，要求被告赔偿停工留薪期工资、一次性伤残补助金等共计30万余元。

庭审过程在庭审法官指引下有序展开，双方当事人依次进行陈述、答辩，法官就案件事实进行充分调查，组织双方当事人进行证据的举证、质证、辩论，整个庭审过程高效规范，程序条理清晰。参加旁听的代表们通过观摩原被告方之间的辩论，深刻了解到未依法参加工伤保险会给企业带来不利后果，进而引起大家对参加社会保险的重视。

为进一步增强旁听代表对社会保险重要性的认识，庭审结束后，庭审法官结合庭审案件，向旁听人员讲解了工伤认定的条件、工伤保险资格及待遇认定等内容，并就该案的法律适用、争议焦点等进行分析点评，用“以案说法”的方式为大家上了一堂生动的学习课，也为企业规范用工敲响了“警钟”。

部分旁听人员还就工作过程中遇到的问题和疑虑进行咨询，如企业破产职工工资如何保障、如何与职工合法解除劳动关系等等，庭审法官从法律的专业角度为大家一一解答，进一步增强了旁听代表们的法治思维和法律素养。

活动结束后，靖江法院与市总工会工作人员还共同向参加人员赠送劳动法律法规专业书籍。（靖江法院）

责任编辑：石勇