建湖县人民法院：党建“四个一”铸法院铁军 护江淮绿心

中国报道讯(陈兵 周陈华 费星辰 报道)党徽映初心，法徽铸忠诚。今年以来，盐城市建湖县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求，以“四个一”党建引领审判工作现代化，全力支撑和服务中国式现代化建设新实践。

凝心铸魂，深耕思想建设“一片沃土”

一是重抓思想理论武装。大力实施“凝心铸魂”工程，通过党组理论中心组、“青荇研学社”青年理论学习小组集中学习、研讨的形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，持续在深化内化转化上下功夫。创新开展“三会一课”、主题党日等活动，采取优秀党员代表分享学习心得体会、理论转化运用指导实践的具体案例等方式组织党员进行学习研讨，推动党的创新理论入脑入心。二是把牢正确政治方向。始终牢记法院政治机关的根本属性，强化“从政治上看、从法治上办”的政治自觉、法治自觉、审判自觉，推动党中央全面深化改革的决策部署在基层落地见效。坚持党对法院工作的绝对领导，主动向上级法院、县委、县委政法委报告重大案件、重要情况、重点工作22次。三是打造特色党建品牌。依托建湖丰厚红色文化资源，持续深化“天平向党、法润水乡”特色党建品牌，“‘五力’支部绘就爱民新‘枫’景”获评全市法院党建创新案例二等奖。按照“一支部一品牌、一支部一特色”的要求，大力挖掘党支部全面发展，老干部支部被评为市级第三批离退休干部“六有一提升”示范党支部。

强基固本，夯实基层组织“一方堡垒”

一是强化支部规范化建设。加强党支部、党小组高标准规范建设，圆满完成机关党委换届选举工作。推动党建与构建新型工作团队相融合，将党支部建在团队上，党员主审法官或所在庭室党员主要负责人担任支部书记、党小组组长，夯实党建工作的支撑点。同时，将中心工作落实作为检验党支部工作的试金石，把抓基层党建工作情况作为领导干部评优评先、选拔任用的重要依据。二是强化阵地有形化建设。积极建设标识度高的沉浸式课堂，建成“党建和法治文化长廊”，深耕地域特色，将“水”元素融入司法实践，及时迭代更新“院史陈列室”，发挥好高作人民法庭作为市廉政教育基地的功能，将其作为建湖县党性教育基地“点面结合”的有效延伸，推动全院干警将忠诚干净担当的誓言内化于心、外化于行。三是强化管理制度化建设。加强对党员的教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，经常了解群众对党员、党建工作的批评和意见。做好入党积极分子的教育、培养和考察，做好发展党员工作。

添翼赋能，激活干事创业“一池春水”

一是党建+主责主业，服务县域发展大局。组建为企法律服务党员先锋团队，打造“益企行·诉办好”品牌，开展“法治惠企直通车”等送法进企活动，有效提升企业风险应对能力。持续强化执行攻坚，常态化开展“亲商护企”等集中执行活动，最大限度压缩逃避执行空间，相关成效获《人民法院报》官微置顶推荐。依法严惩刑事犯罪，加大危害群众生命财产安全犯罪惩治力度，常态化开展扫黑除恶斗争，获评全市“扫黄打非”工作先进集体，群众安全感、满意度持续增强。二是党建+司法为民，满足群众多元需求。坚持把党小组建在审执团队和工作组上，主动发挥党员干警先锋作用，积极开展“审务进基层、法官进网格”等活动。针对量大面广、多发易发纠纷，推行“示范诉讼+集中调解+巡回审判”，实现“裁判一案、化解一类、教育一片”。持续开展“一庭一品”创建活动，颜单法庭“和颜向善”特色品牌入选全省法院优秀人民法庭品牌，关爱工作站庭所、庭校、庭室共建模式被列为全市关工典型做法。三是党建+创新融合，提升干警司法能力。不断探索党建引领“书香法院”发展的新路径，积极打造“和为贵”儒家文化与现代司法理念相结合的前沿阵地，持续开展“素能提升扬帆计划”，以走出去、请进来、请上来方式举办专题培训，相关经验做法获省法院推介。通过裁判文书阅核、判前一库一网检索、上诉案件评析、发改案件评查追责等方式，有效提升案件质量、效率与效果，一件咨询答疑获评全省法院法答网优秀咨询答疑，两则案例入选全市法院2023年度十大典型案例，三则案例入选全市政法系统“精品案例”“优秀案例”。

严管厚爱，吹拂廉政文化“一缕清风”

一是全面推进从严治院治警。落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，以“关键少数”示范引领带动“绝大多数”。自觉接受市委政法委政治督察和市中院司法巡查，做好落实整改“后半篇文章”。扎实开展“队伍作风建设提升年”活动、“510”警示教育系列活动，推动以案为鉴、以案促改，持续优化司法作风。加强新时代廉洁文化建设，引导党员干警筑牢廉洁自律的思想根基，真正让“严于律己、严负其责、严管其辖”蔚然成风。二是加大优秀干警选拔力度。注重青年干警培养，加强重要岗位、关键领域人才建设，坚持严的主基调不动摇，以“一级做给一级看”的实际行动带动营造“一级带着一级干”的良好氛围。树牢“重品行凭实绩”的鲜明用人导向，遴选青年员额法官5名。建立健全“澄清正名激励担当”机制，召开专题党组（扩大）会，为受到不实举报的法官澄清正名，激扬正气、勇气。三是落实党内关怀帮扶制度。落实老党员政治待遇，为党龄50年老党员发放“光荣在党50周年”纪念章,举行老干警荣退仪式。落实党内关怀帮扶制度，从思想、生活、工作等方面关怀和爱护党员，真心实意地帮助党员排忧解难，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖。开展“巾帼心向党 阔步新征程”环湖健步走、组织一线干警代表开展工会疗养等活动，缓解干警工作压力，提升队伍凝聚力、战斗力。

责任编辑：石勇