党建引领“1+3+N”模式 打造暖心服务“零距离”

淮安清江浦区坚持党建引领，探索建立“1+3+N”服务新就业群体模式，通过完善阵地建设、汇聚多方力量、构建组织体系，推动外卖骑手党建润“心”强“肌”。

围绕一个目标“骑手赋能”

清江浦区外卖骑手行业党委始终以“骑手赋能”作为各项工作的出发点和落脚点，在思想上尊重骑手、工作上征求骑手意见，在持续获得骑手的信任和支持基础上，进行学历提升、电动车安全购买使用知识普及、食品安全知识、消防安全知识、二十届三中全会解读、健康知识等各种主题培训，真正实现了外卖骑手行业党委是党员骑手的“贴心人”“引导人”。

组织骑手参加二十届三中全会学习

发挥三牵头部门“党建引领”

三牵头部门是淮安市市场监督管理局、清江浦区委社工部和清江浦区市场监督管理局，三部门成立常态沟通机制，齐心协力助力外卖骑手行业党委工作，三个部门配强专门工作人员整合政府资源，积极主动服务骑手，紧密协作下，提升党员骑手工作和社会环境的认同度和价值感，打造和谐的社会工作环境。同时，坚持以骑手困难需求为导向，努力做到服务骑手“零距离”。今年以来，三牵头部门共同解决骑手急难愁盼问题和“微心愿”共52件，真正做到事事有回音、件件有着落，切实提高了骑手的幸福感和获得感。

三牵头部门完成“微心愿”

整合N种资源“共同助力”

清江浦区外卖骑手行业党委以骑手物质需求和认同需求为导向，坚持以党建为引领，主动作为，积极联合清江浦区市场监督管理局各部门、清江浦区直部门、平台、配送商、街道、社区、商圈、爱心商家等各政府部门和社会团体的力量，释放社会能量，推动关心关爱骑手托底体系建立健全。

组织骑手参加趣味运动会

骑手是提升服务城市居民幸福感的“小蜜蜂”，也是联系企业和群众的“神经末梢”。清江浦区将进一步提升精细化治理、服务水平，实现“小蜜蜂”幸福“满格”，用“零距离”服务推动骑手“赋能”提升。（清江浦区市场监督管理局 唐广琴）

责任编辑：石勇