夯实裁审衔接 凝聚解纷合力——高港法院召开裁审衔接及疑难案件研讨会

为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接，提高劳动人事争议处理效能，更好维护劳动者合法权益，助力企业健康发展，近日，高港法院与区人社局联合召开劳动人事争议裁审衔接及疑难案件研讨会，高港法院党组成员、副院长何芬，区人社局仲裁院院长吴莉萍及两部门相关同志参加会议。

与会人员围绕各自工作职能，分别介绍了今年以来的劳动争议案件受理情况、仲裁和审理情况、调解情况及案件特点。双方就劳动争议案件相关疑难复杂问题进行深入探讨，分析了裁判与仲裁结果不一致、二审改判的主要原因，就相关法律适用标准和尺度达成共识。同时，双方围绕裁审衔接工作中的难点堵点、“总对总”调解平台运用及建立健全裁审衔接工作机制和搭建常态化信息共享机制等方面发表意见建议。在裁审人员衔接上，双方达成一致认识，针对群体性系列案，坚持“法院+仲裁”联动解纷，推动劳动争议源头共治。随后，双方就案件办理中遇到的疑难问题进行讨论研究，就新业态用工背景下劳动关系建立的甄别、克扣劳动报酬的认定、工伤保险待遇差额给付、在仲裁期间企业注销后劳动者权益保护等多个劳动关系问题，及当前不断增多的新类型劳动争议案件法律适用问题深入交流，并就个案进行分析讨论。双方共同表示，常态化开展仲裁员与法官业务互动交流、互学互鉴，对于准确把握劳动争议纠纷仲裁、审判的法律适用标准，提高裁、审工作质效，破解人案矛盾具有重要意义。

下一步，高港法院将与区仲裁院继续深化裁审衔接工作的沟通与合作，凝聚解纷合力，切实加强调解工作，统一裁判尺度，不断创新工作举措，共建优势互补、协同共进的多元解纷工作格局，依法妥善化解各类劳动争议纠纷，推动和谐“劳企”关系建立，助力营商环境优化和经济高质量发展。（李沁霖）

责任编辑：石勇