盐城市大丰区大中街道：坚持党建引领畅通基层治理“神经末梢”

中国报道讯(陈兵 报道 通讯员 卢春桃 盛苏敏)近年来，盐城市大丰区大中街道党工委坚持以党建引领基层治理为抓手，以解决基层治理热点难点问题为导向，强基筑垒，靶向施策，充分发挥党建“磁吸力”作用，不断提升基层党建工作质量和基层治理水平。

提炼做优基层党群议事点

坚持党建赋能，下好社会治理“一盘棋”

大中街道充分发挥基层党组织统筹引领作用，优化“网格化”治理架构，深化“红色邻里”行动。在农村实施“支部吹哨，中心户报到”机制，以多个党员中心户串联网格，形成精细微治理格局。在社区推广“仙林经验”，构建“街道党工委+社区党组织+网格党小组+楼栋党员中心户”四级组织架构，发挥75个党建网格、779个“微网格”和“党员+志愿者”服务队作用，将3500多名党员融入网格体系，打通基层治理“神经末梢”。打造恒北村、新团村党群服务综合体，提炼做优建西社区党群议事点“幸福邻里”、大华社区“e线”工作法等党建品牌，建成新德社区维罗纳小区物业功能性党组织。持续推进党群服务中心提档升级，在全部配齐“十有微服务”的基础上，探索打造群众身边的党群服务哨点等党建微阵地，构建“中心+哨点”点状辐射式阵地矩阵。同时，建立“党工委主抓、班子成员挂钩抓、村书记一线抓”工作机制，用好乡村振兴“4+4”工作模式，推广发展“6+X”富民增收模式，引导村干部当“经纪人”、村集体当“合伙人”、 村两委当“带头人”，在元丰、恒丰等村骨干河道以及“双福线”沿线实施“致富树”工程，种植果树近万棵；成立5个村土地股份合作社、9个村物业公司，2023年20个村集体经营性收入均超50万元，街道获省“就业富民乡村振兴基地”称号，入选省乡村振兴示范乡镇。

不断探索庭院经济新路径

发挥资源优势，打好多元聚能“组合拳”

大中街道以村（社区）党组织为主导，建立开放性互联互动纽带，整合辖区各类资源，共同参与基层治理。深化社区“大党委”机制联动力，全面规范社区大党委“组织共建、党员共管、资源共享、事务共商、服务共担”工作机制，坚持定期召开联席会议，与社区党组织开展“契约化”共建，通过组织辖区单位到社区开展环境整治、知识宣传、座谈交流等活动，协商为民办实事。先后开展环境整治、医疗义诊、政策宣讲、点亮“微心愿”等共驻共建活动60多次，征集“微心愿”500多条。利用社区党群服务中心平台阵地建成13家“暖心驿站”，引导物业人员、外卖小哥、快递员等到社区报到，参与志愿服务。建西社区、朝阳社区党总支会同外卖送餐行业联合党支部举办共驻共建活动，党员外卖小哥兼职社区“大党委”委员，让新业态党建工作的“触角”更加深入社区，真正做到“新”心相印。在此基础上，各村（社区）党组织书记充分发挥党建引领作用，拓宽辖区弱势群体、低收入群体、残疾人致富新路径，以深化“家门口”就业增收为目标，用好村（社区）党群服务中心、长者幸福食堂、残疾人之家等阵地办好致富“加工坊”，目前已有9个社区自建手工点、20个村自建手工点51个，带动1900余名群众参与手工经济致富，其中困难群众250余名。

建设运营好长者幸福食堂

聚焦群众期盼，办好温暖人心“微实事”

大中街道始终坚持以人民为中心的发展理念，探索联合共治与关爱帮扶结合模式，不断提升为民服务水平。通过搭建协商平台、完善协商机制、丰富协商内容，邀请“两代表一委员”、村（居）民代表等对公共事务积极建言献策，构建“有事大家议、有话大家说、有忙大家帮”的工作格局，推进重大事项协商决定、复杂问题协同推进。近年来，共开展民主协商事项52项、调解业主纠纷129个，民主决策事项29个。街道劳动人事争议调解中心被国家人社部评为“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”。放大“书记工程”“干部下基层、联村促振兴”效应，持续开展“百舸争锋”活动，逐村制定三年提升行动方案。健全社区党组织领导，居委会、业委会、物业公司共同参与，辖区住建、公安、城管、市场监管等部门多方联动的协调共治体系，吸纳共驻共建单位、社区党员、热心居民组建志愿服务队，累计解决居民急难愁盼问题200多件。依托村（社区）新时代文明实践站，建立“资源清单”“需求清单”“项目清单”，结合庆祝传统节日，开展各项公益活动，用好村党组织关爱资金、社区为民服务专项资金，经常性开展关爱弱势群体、惠民政策宣讲、法律知识普及等志愿服务活动，持续推动“我为群众办实事”活动取得实效。近年来，大中街道共打造农村幸福长者食堂19家、城区幸福长者食堂7家，为村（居）民提供集新鲜、方便、实惠为一体的就餐平台，进一步彰显了基层党组织的“磁力效应”。

责任编辑：石勇