康复医院“康复”了！

烈日当空，暑热难耐。八月初，淮安市清江浦区人民法院执行干警卢晓宇走进淮安某康复医院门诊部大楼，顿感丝丝凉意，舒适宜人。大厅里不时有人进来咨询，导医台的护士耐心引导就诊，收费窗口等待缴费的人们有序排队，大厅外还张贴着一则招工广告。

“这家康复医院在过去两年深受疫情影响，经营十分困难，工资都发不出，差点就要关门，现在终于‘康复’过来了！” 回想起为医院职工的讨薪过程，卢晓宇不禁感慨万分。

2021年底，淮安某康复医院出现严重的经营困难，开始拖欠职工工资。“一开始，医院两三个月发一次工资，后来直接让我们在家休假，工资一直没发。”医院护士王女士还有3万余元工资没结，焦虑不已。

包括王女士在内的16名职工面临同样困境，他们找医院多次讨要工资，但是得到的答复一直是“再等等看”。2023年8月，16名职工将医院诉至清江浦区法院，要求支付工资款。经法院调解，医院承诺分期支付工资款共57万余元。但是，这份承诺并未兑现，案件进入强制执行程序。

职工工资，关乎民生。清江浦区法院执行局副局长刘卫花、干警卢晓宇迅速开展网络查控和线下调查，发现除医疗设备外，医院没有其他可供处置的财产。

“医院的确已经停止运转，我们也十分焦虑。目前正在寻找新的投资人，一旦谈妥，收到投资款后就会优先偿还欠付的职工工资。”当时的医院负责人霍某希望法院能够给予一定的“康复时间”，医院或可迎来转机。

“如果立刻查封医院，拍卖其资产，将医院列为失信被执行人及采取限制高消费措施等，其将无法维持基本运转经营，医院就无法寻找新的投资人，职工想要兑现工资就更难了。”经过研判，刘卫花说出了自己的想法，向职工耐心分析“竭泽而渔”可能“两败俱伤”，争取理解支持后，决定给医院三个月的时间，暂不采取强制措施。

缓冲期内，执行干警一方面与康复医院保持联系了解进展，另一方面多方打听积极推介，帮助寻找投资方。眼看三个月期限已过，医院还是没有动静，法院决定先冻结医保结算金，并准备司法拘留医院负责人。

“职工不断来催，要求法院加大执行力度；医院负责人再三请法院宽限时间，说已经有了投资意向人，正在洽谈。”执行干警只得两头做工作，敦促医院先支付17万元工资款，尽可能地为医院迎来“生机”争取时间。

今年7月初，卢晓宇了解到康复医院已有新投资人入股，再次前往医院进行调查。新负责人表示正在对医院债务进行审计，承诺会尽快结清职工工资。不久后，康复医院将剩余40余万元执行款悉数缴纳。

康复医院顺利“康复”，职工喜领工资款。“感谢法院，盼了两年多的工资终于拿到了！”“要不是听法官的劝，我们可能真把医院逼得没退路了。”前不久，清江浦区法院向16名职工发放57万余元工资款，王女士和曾经的同事们开心不已。

（清江浦法院 王淑臣  孔冬冬）

责任编辑：石勇