盐城市伍佑街道：开展六大行动 赋能基层治理

中国报道讯(陈兵 王清 蔡高山 报道)为进一步夯实党建引领基层治理基础，强化源头治理，防范各类风险，确保全街社会安定、治安安全、人民安宁，近期，盐城市盐南高新区伍佑街道持续组织开展了矛盾化解、除患治乱、积案攻坚、走访接访、作风提升、文明风尚培育“吾佑君安”六项行动，最大限度地预防和减少各类风险隐患者、切实维护社会安全稳定大局。

矛盾化解专项行动。围绕征地社保、房屋搬迁、资金兑付、家庭矛盾、涉法纠纷等方面，按照“应排尽排、应报尽报”要求，对各类矛盾纠纷开展全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式排查。对排查出来的矛盾问题，逐一登记造册，逐一落实包保责任，分类化解稳控，严防小事拖大、大事拖炸，努力实现矛盾纠纷“清零见底”。成立一支以社会力量为主、善做群众工作的“吾佑君安”志愿者队伍，共同参与矛盾调解工作。

除患治乱专项行动。全面排查易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、重点青少年群体、涉邪教人员以及矛盾突出等重点群体，逐一登记造册，逐一落实稳控措施。组建治安巡逻队，采用车巡加步巡、定点守护和流动巡逻相结合的方式，亮明标识开展“地毯式”巡逻及隐患风险排查，扎实做好社会治安领域突出问题整治工作。

积案攻坚专项行动。全面梳理信访案件，确定信访重点人员，严格落实“五包”（包解决合理诉求、包转化思想、包停访息诉、包稳控管理、包依法处理）责任，按照“最大限度化解、万无一失稳控”的原则，伍佑街道领导班子成员研究会商解决方案、稳控措施，明确化解时间节点，加大督办协调力度，确保重点人员吸附在当地，积极推动信访积案有力化解。

走访接访专项行动。坚持以“解决群众诉求”为出发点、落脚点，街道领导班子成员每周开展不少于1次下基层走访活动，对挂钩村居和分管工作范围内基层治理不放心的人、未化解的事、风险隐患点、工作薄弱处，做到底数清、情况明、措施实，严格落实“周走访、月督导、定期会商”制度，切实把各类矛盾纠纷和风险隐患化解在基层、化解在萌芽，推动基层治理高质量发展。严格落实街道领导班子成员接访制度，对挂钩村居及分管工作范围内群众反映的信访事项，由班子成员负责接访、跟踪督办工作。

作风提升专项行动。做实“四不问题”（不研究、不作为、不担当、不务实）专项整治，坚决纠治作风顽疾，全面提升服务群众效能。建立群众诉求答复反馈机制，对于群众反映的各类问题，由属地村居、属事部门向群众出具经经办人、主要负责人、分管领导签字审定的书面答复意见。本着能办即办，无法办或一时办不了的要限期出具书面答复意见。坚持把人民来信、12345投诉、初信初访、信息公开、纪检举报数量作为检验干部作风的风向标，全面梳理解决群众诉求不及时、不到位等情况，建立“定期回头看—根源深处挖—问题快销号”的工作闭环机制。

文明风尚培育专项行动。坚持“聚民心、暖人心、筑同心”的理念，以多种渠道、多种形式、多种手段推动积极健康、向上向善的民风社风在伍佑生根开花。围绕高质量发展成效、法治宣传、基层治理正能量等方面，走好新时代网络群众路线，推动网络空间成为基层凝聚正能量的新空间。对群众不合理诉求、网络不实舆情，通过召开居民代表会现场答复、公示栏现场“晾晒”等方式予以积极回应。坚持共治共享，充分调动热心群众、退休村干部等社会力量参与基层治理的积极性，第一时间反映风险隐患，合力化解矛盾纠纷。按照“最大限度凝聚社会资源，最大力度服务群众”的原则，围绕群众医、食、住、行、娱等方面，开展中医理疗进社区、关爱行动进家庭等“暖民活动”，不断提升群众幸福感和获得感。

责任编辑：石勇