“还没起诉，法官就帮我们解决了麻烦！”

7月2日17点23分，淮阴法院微信工作群里竖起了一个个大拇指，纷纷点赞一张照片。

照片中，该院速裁庭庭长夏明正与15名群众坐在淮阴区劳动人事争议仲裁委员会会议室里，耐心调解着一起劳动争议纠纷。

事情追溯到9个多月前。

2023年9月，因生意惨淡，资金周转困难，淮安某混凝土公司近30名混凝土驾驶员工资未能及时发放，经过与公司多次协商后达成协议，约定2024年6月30日前每人发放一万元工资。然而直到7月1日，驾驶员们也未收到承诺的工资，一气之下，来到淮阴区劳动人事争议仲裁委员会，要求维护自己的权益。

在了解事情的始末后，仲裁委员会邀请淮阴法院速裁庭庭长夏明参与调解。考虑到涉裁案件所涉当事人数量多，法院与仲裁委相互配合，选取驾驶员代表与公司代表进行协商、沟通，经过多方努力，最终达成协议，十五起纠纷得到成功化解，剩余的近二十起矛盾也被化解在萌芽状态。

淮阴法院通主动延伸司法服务前端的做法也得到了驾驶员们的点赞“原本以为这麻烦事还要牵扯很长时间，没想到，还没起诉，法官就帮我们解决了麻烦！”

据悉，为推动“淮上枫桥14+3”诉源治理机制在淮阴法院落地生根，速裁庭探索“诉源”和“执源”同治理模式，创新延伸服务末梢，通过“勤回访、促履行”工作机制，持续跟进案件整体进度，2024年以来，调解并现场履行、督促履行案件二十余件，实质上化解矛盾纠纷。

（淮阴法院 张晶晶、王艺璇）

责任编辑：石勇