淮安经开区三项措施 推动党员教育管理走深走实

中国报道讯（孙丽娟 报道）今年来，淮安经开区深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神为主线，紧扣发展党员提质增效要求，通过更新党员教育方式、制定双积分双评价制度、发挥无职党员作用三项措施推动党员教育管理工作走深走实。

创新学习教育方式，推动党员教育由“定时定点”向“随时随地”转变。细划领域、量化指标、优化载体分类开展党员教育，机关党组织主动走进企业、村（社区），创新开设“故事课堂”进行政策解答；企业党组织创新“课前十分钟”“今天我来讲”“午间小课堂”等载体灵活开展学习；街办村（社区）党组织开设“露天课堂”“移动课堂”增强互动交流。近年来，各领域党组织“线上+线下”多措并举开展学习交流培训等活动1253次，在心得分享中加深思考，在研究探讨中碰撞火花，在学习教育中锤炼党性。

精准定位群众需求，推动志愿服务由“大水漫灌”向“精准滴灌”过渡。全面推行实施“正负双积分”“出入双评价”的“双积分双评价”制度，将积分评价工作融入村（社区）组织生活会和民主评议党员工作，明确村（社区）积分管理员，建立积分员、支部书记、街办党（工）委三张工作清单，定向印发积分卡5500余份，累计开展走访帮扶、宣传劝导等服务活动2000余人次，依托小康城商圈党建阵地、村（社区）党群服务中心等建立“积分兑换超市”“爱心小站”等积分站点5个，党员志愿者凭积分兑换实物或者免费理发、上门维修、保洁等公益服务，让奉献者得实惠，累计开展集中兑换活动26场次，参与500余人次。

因地制宜择优配岗，推动无职党员向“有岗有责、有位有为”转变。制定《关于进一步加强无职党员教育管理工作的实施方案》，结合建设发展、服务群众、社区治理等实际需要，设立政策宣传岗、矛盾调解岗、环保卫生岗、文明引导岗、事务监督岗、致富帮扶岗等六种类型320个岗位，实行党员个人自愿申报与组织推荐相结合的方式，为1159名无职党员择优配岗，277名无职党员被选为党员楼栋长（中心户），开展无职党员走访服务业务培训230余次，引导无职党员在宣传党的政策、联系服务群众、参与社区治理等方面作用，先后开展文明城市建设、安全教育、反诈宣传和社保政策等宣讲活动4万余人次，发现参与解决矛盾调解、消防安全隐患、居民停车充电、老旧小区改造等问题800余个，参与群众文化演出、节日活动、捐款捐物、困难帮扶等公益活动360多次。

责任编辑：石勇