盐城市大丰区大中街道：突出高质高效 多元化解纠纷

中国报道讯(陈兵 陈正坤 葛健成 初晓晨 报道)近年来，盐城市大丰区大中街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极推进矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解，营造和谐稳定的社会环境。

搭建联动平台，打造多元化解机制

按照“一窗式受理、一条龙办理、一站式管理”的工作思路，以街道社会治理现代化综合指挥中心为依托，整合原有综治中心、网格中心、矛盾纠纷调处服务中心、公共法律服务中心、人民来访接待中心等资源，建立矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，打造矛盾纠纷及信访诉求调处化解“主阵地”，着力解决群众的操心事、烦心事、堵心事。

汇聚多元合力，强化高效便捷调解服务

汇集综治、司法、信访、派出所、12345等专业力量，人民调解、行业调解等社会力量，工会、妇联等群团力量，以常驻、轮驻、随驻等形式进驻中心。积极打造“聂坤雷个人调解室”“金牌劳动人事争议调解组织”等品牌，全覆盖配备法律顾问，向群众提供更高效、更便捷、更专业的调解服务，充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用。

提升解纷质效，筑牢风险隐患防线

深入开展网格化矛盾纠纷摸排工作，借助“线上+线下”等多种形式，及时发现掌握风险隐患、矛盾纠纷、群众诉求等，做到发现在早、化解在小。创新“三访两调”工作机制，加强人民调解队伍教育培训，不断提升法律素养、业务水平和调解能力。进一步完善行政调解、司法调解、公调对接相互衔接配合的工作机制，充分发挥各自专业资源优势，助力基层矛盾纠纷高效化解。

责任编辑：石勇