盐城市科城街道：“三才”汇聚“锦绣桥”

中国报道讯(陈兵 报道 于广进 耿阳 司曼 )城以才兴，才以城长。近年来，盐城市盐南高新区科城街道立足长远，放眼未来，将人才作为地方经济发展的头等资源，持续放大“锦绣桥”党建共建共享品牌效应，不断深化人才工作思路，有机整合政校企资源，聚力搭建聚才、用才、留才平台，不断创优举措，服务科研、技能、产业“三才”，铺就人尽其才、才尽其用、人事相宜的坦途通道，为全区“创新之核”建设提供“智力”支撑，注入不竭动力。

激发三方活力， 构筑聚才主渠道

科城街道以“锦绣桥”党建品牌为引领，千方百计激活院校、街道、企业人才工作活力，携手并肩构筑产业聚才、企业用才和院校育才的主渠道。

不拘一格引进高层次人才。坚持招商引资与招才引智同向发力，多次赴北上广深等一线城市，开展“双招双引”活动，成功吸引李帅博士等高层次人才加盟，为盐南高新区主导产业发展注入了强劲动能。街道主要领导先后拜访高层次人才（团队）77批、159人次，接待来盐人才（团队）65批、126人次；新增有效人才项目信息27条，成功签约落户智能传感产业学院（研究院）、太空猫咖啡拉花机器人研发生产基地等产业项目16个。

该街道充分发挥区位优势，积极推进“智汇科城”计划，用心搭建各类引才聚才平台。积极整合独特资源禀赋，寻求与辖区职业技术院校合作，挂牌成立引才工作站2个，聘请“引才大使”20余名。深入推进盐城市“黄海明珠人才计划”，开展企事业单位引进优秀青年人才行动。至目前，已吸引12名名校优生选择科城、扎根科城干事创业。“我非常荣幸加入科城这个大家庭，不知不觉已工作两年多。在组织的关怀和培养下，我很快就适应了工作岗位和生活环境。科城不仅让我拥有了归属感，更使我觉得责任重大、使命在肩。”科城街道名校优生李合超说。

引才聚人，离不开优质的科创空间。科城街道立足当前、放眼长远，举力打造励行创新中心，并成功获批省级小微企业创新创业基地。精心培育高新企业和孵化载体，呈像应急等5家企业一举跻身市级工程技术研究中心，10家科创孵化载体成为全区“创新之核”的重要支撑。此外，该街道还先后组织科技型人才企业参加苏合会、苏北五市产学研对接会等活动，共签署产学研合作协议12份，并为3名外国高端人才来华工作办理了工作证。

聚焦两端需求，打赢用才主动仗

针对辖区高职院校毕业生就业难，产业园区专业技术人才难招引的实际，科城街道认真分析人才供需两端不对接、不平衡的现状，肩负属地责任，充分发挥桥梁作用，全力推动企业用工需求和高校人才就业的精准对接，大胆探索学徒制班级、实境教学等育才新路径，助推政产学研深度融合。“加入学徒班，零距离接触企业生产实际，在专业教师和企业导师的指导下，我刻苦学习专业知识和技能，很快就锁定了就业方向。”一位学徒制班级的学生欣喜地说。

据了解，2023年至今，共举办“院校就业处长和师生代表企业行”等活动20余场次，推动院校与企业共建产教融合实训基地1个，与社区签订党建联盟协议4份，建成院校挂牌大学生就业创业基地2个。其中，人民百业与技师学院电气工程学院共同创办的学徒制班级已经累计授课50余次。

如何让人才引得进、用得上，科城街道探索求解。坚持将人才置于产业一线，在项目实践中锤炼本领。组织人民百业、天达微等企业，积极申报国家人才项目，助推博铭维、旷世、长源（江苏）智能机器人等6家企业成功申报并顺利通过了市级“双创”项目评审，环雅丽书成为2023年全区唯一的省双创人才项目。

该街道还与高职院校合作举办了“社区学院”，借助院校顶尖师资，推进“名师有约”工程。紧贴辖区企业人才需求，先后举办了50多场各类技能培训活动，受益人数多达1500人以上。

秉持一体服务，唱响育才主旋律

科城街道坚持引才、用才、育才一体服务，以“店小二”“保姆式”“一条龙”服务暖人心、聚才心，为人才提供软硬件达标、配套齐全的工作、生活空间。成立工作专班，主动关心人才家属的就业、就医和子女就学等实际需求，切实帮助他们解决生活和工作之忧。大力推进人才公寓提升工程，打造“15分钟生活服务圈”，并配设医院、学校、商场、体育馆、书店、咖啡馆、酒吧、24小时便利店等生活娱乐场所，不断满足各类人才的多样化需求。

积极对接服务企业，拿出真金白银兑现人才政策，目前共兑现市20条、区30条政策资金190万元。环雅丽书智能科技有限公司负责人陈书军，是科城街道返乡创新创业者的优秀代表。创业初期，政府资助的人才补贴300万元，让陈书军的公司顺利度过了艰难期。在地方政府的牵线搭桥下，陈书军成功聘请了公司急需的高科技研发、管理等项目人才。陈书军表示，家乡领导的贴心服务，更加坚定了自己在盐城创业圆梦的信心，决心招引更多的行业伙伴来盐创业，携手建设家乡的美好未来。

扬帆发展新征程，“锦绣桥”畔聚“三才”。科城街道党工委负责人表示，将始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实省、市、区决策部署，进一步强化“锦绣桥”连接媒介功能，下足苦功、真功、实功，提升人才服务质效，确保人才“引得进”“留得住”“育得准”“用得好”，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才工作创新出彩，为谱写中国式现代化盐南篇章奉献科城力量。

责任编辑：石勇