中国报道讯(通讯员 赵媛)今年9月下旬调至海门法院开发区法庭工作后,我从一名法官助理变成案件“承办人”。获得这个神圣、酷炫新身份后,曾经那些躺在表格里的结案率、结收案比、调撤率仿佛有了生命,不断催促着我动脑筋、想办法在保障审判质量的同时,提高审判效率。
这一个多月的摸索,并没有什么成熟的经验,值得分享的仅有“一二三四”点不成熟的心得:
所谓一:一颗真心换一份信任。时代的一粒尘埃,落在个人头上,就是一座山。于我们而言司空见惯的案件,于当事人而言可能影响他们一生的关卡。所以我要求自己真诚对待每一位当事人,以最大的耐心倾听双方的意见,将每次调解都建立在基本查明案件事实的基础上,以增强当事人对调解方案的信服和接受度。
所谓二:坚持“双保护、双平衡”,推进劳动争议纠纷多元化解。面对比较陌生的劳动争议领域,在庭长及各位前辈法官帮助、指导下,我借鉴他们的成熟经验,对新收案件通过“背对背”谈话,挖掘矛盾根源,通过关联案件查询、裁判结果预估分析等,寻求双方利益的平衡点,引导当事人算好法律账、经济账和时间账,提高调解成功率。
所谓三:三人协作提高效率。案件的快速运转,离不开团队的协同配合。为更好的发挥团队力量,不断调整团队内部的分工,给予团队成员充分的信任,在相互尊重和鼓励中,不断提升团队配合默契度,以提高各个审判环节的流转效率。
所谓四:四维时空不走寻常路。面对不断增长案件,为加快办案进度,对新收的合同类、简单的劳务合同纠纷,在正常安排正常开庭的同时,跨越时间、空间的局限,通过网络、电话沟通的方式,提前介入,适时调解。对于达成一致意见的,第一时间利用支云庭审程序固定调解方案,出具调解书。
既然选择远方,便只顾风雨兼程。我将继续认真对待每一项工作,以昂扬的斗志、谦虚的态度、扎实的作风,深入贯彻学习党的二十大精神,以奋斗者的姿态续写新时代法院工作新篇章。
责任编辑:石勇
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