盐城市亭湖区：梦想绽放 产才融合实现“双向奔赴”

中国报道讯(陈兵 报道)城市承载青年梦想，青年赋能城市未来。近年来，盐城市亭湖区把青年工作上升到制胜未来的战略高度，以青年发展型城市建设为抓手，围绕创塑“亭·好青春”品牌，大力实施产才融合行动，以产聚才、以才兴产，以产业提级吸纳青年和人才，以园区提能集聚青年和人才，以企业提质用好青年和人才，全面增强对青年和人才的承载力、集聚力和吸引力。

紧扣“全链条”，筑就青年发展“大舞台”

“这个设计方案很好，我们团队成员都非常期待入驻！”前不久，一场特别的视频会议在环科城举行。清华大学教授、联合国环境署巴塞尔公约和斯德哥尔摩公约亚太区域中心执行主任李金惠通过视频会议与环科城、区科技局等有关部门一同商讨化学品与废物国际公约履约基地实验室设计施工方案。

盐城环保科技城一隅

该基地主要开展固危废利用处置技术的研发和产业化工作，将促进危险废物利用处置技术向产业化转化，全面提升行业整体水平。截至目前，该项目已引进3名巴塞尔公约亚太区域中心核心人才，组建拥有9名成员的基地建设运营团队。该基地的建设，也是亭湖区建立重大创新创业平台建设项目的典型案例。

“在此过程中，我们积极以产引才，以才助产，着力拓展青年人创新创业发展空间，深化高质量产才融合，加快构建重点产业集群发展，紧扣‘引、育、用、留、服’全链条，为广大青年提供筑梦圆梦的广阔舞台。”盐城环保科技城相关负责人说。

优质的载体环境、完善的服务链条、活跃的产业生态、丰富的人才资源，给青年在亭湖的未来发展提供了无限可能。近年来，该区在做优载体、集聚人才上下足功夫，推动“双一流”高校汇集、“国字号”平台聚集、“国际化”创新联盟云集，建有65家省级以上工程技术中心和企业技术中心，实现研发在平台、运用在地方。成功孵化近30家企业，有12家企业入选省市双创计划。统筹实施重大创新平台、新型研发平台、技术交易平台、创新服务平台，高标准运营南京大学青年学者书院、8#新生·数字科技创新园，激励青年和人才在各类载体发挥积极作用、多出创新成果，切实推动从“0”到“1”的蝶变，从“1”到“N”的裂变，努力形成创新发展的“强磁场”，打造“近悦远来”的人才生态。

打造“梦工厂”，构建产才融合“生态圈”

日前，区人社局工作人员到环科城企业开展宣讲活动，向职工详细解读生活、购房、创业等保障政策，向企业宣传人才引进补贴政策，激励企业健全引才用才机制。

“我们常态化地组织开展进园区、进企业政策宣讲活动，扩大人才政策在企业的影响力、覆盖率和知晓度，助力我区进一步营造‘识才、爱才、敬才、用才’的良好氛围，给人才创造一个舒适的‘梦工厂’。”区人社局相关负责人说，同时他们动态采集全区各企业用工需求，关注驻盐高校“留人”，链接外地高校“引人”，组织多频次、精准化、定制式的招聘活动，提供网上“牵线”、现场“牵手”招聘服务，为企业和劳动者搭建更加便捷的供需对接平台。今年计划组织线上线下招聘活动不少于100场次，服务企业用工8000人次以上。

人社部门进企业开展政策宣讲活动

去年来，亭湖区先后组织“双招双引”活动10余场次，引进各类高层次人才56名；持续推进名校优生“汇盐行动”，奔赴重点院校宣传推介，吸引158名优秀青年学子入职亭湖；扎实开展千名学子“聚亭行动”，召开线上线下招聘活动50余场，成功引进4517名高校毕业生；开发青年就业见习岗位1808个，招募见习人员700余名。

不仅如此，该区还大力实施“黄海明珠人才计划”，制定《关于加快建设青年和人才发展型城市的20条政策措施》，大力推进青年人才集聚。保障人才优先投入，累计发放各级人才项目资助资金、人才奖补资金1996.8万元；发放大学生人才绿卡1490张，发放补贴待遇7062.5万元。在多方面给足人才优惠政策，向各类人才发放购房购车、租房和生活补助近2亿元，投入超6亿元用于平台搭建、创新孵化，为青年和人才在亭湖发展提供了“真金白银”的帮助和支持。

输送“紧缺型”人才，推动技能培训“订单式”

“上岗前，必须穿戴好工作服、安全帽、护目镜等个人防护用品。”3月7日上午，亭湖区企业急需紧缺工种培训班在江动曲轴制造有限公司开课。此举是该区推进驻盐职业院校与企业加强深度合作，培育输送“紧缺型”技能人才。

“去年，我们联合盐城技师学院，对立铠公司开展铣工企业新型学徒制培训共152人，对欧焙佳公司开展中式面点师企业新型学徒制培训共50人。今年计划再培训200人，为企业发展提供助力。”区人社局就业促进科科长董波说。

“亭巧嫂”家政服务技能培训班

近年来，亭湖区在推进产才融合过程中，不断强化企业紧缺型技能人才培养。针对企业用工需求和学校专业特点，探索职业培训与就业挂钩机制，建立“需求+培训+就业”服务的新模式，实现专业设置与企业需求相协调，技能训练与岗位要求相协调，培养目标与用人标准相协调，实现学校、企业、学生的三方共赢。

“‘长虹班’为我提前打好了坚实的基础，也为我进入公司做好了一系列的保障。”21岁的董茂成是“长虹班”的优秀毕业生，也是校企联合的受益人。2022年从“长虹班”毕业后，他就进入了长虹智能装备公司，通过自身的努力和积累的经验，很快就得到了公司的认可，选拔进入公司青苗人才计划，现担任机运事业部生产经理助理一职，还被评为“2023年度新锐之星”。

“下一步，我们将持续深化产才融合，以产业发展带动人才发展，以人才振兴引领产业振兴，完善人才引育留用服务保障机制，让青年和人才扬青春之志、展青春之姿、建青春之功，在亭湖实现自身价值、成就精彩人生。”区政府相关负责人说。(郑梦娇 陶岭)

责任编辑：石勇