一庭两所一中心——合力共助企业劳动用工法律风险防范

近日，应启东司法局近海司法所邀请，启东法院高新法庭副庭长顾佳庆前往高新区管委会参加“企业劳动用工风险及防范”专题座谈会。启东高新区人力资源服务中心主任赵小花、江苏禾东律师事务所律师倪春刚和辖区内部分企业代表参加会议。

会上，顾佳庆以“劳动合同非劳动者本人签字应支付二倍工资”“女员工产假后被调岗降薪，法院如何判？”“未在30日内申请工伤认定的费用承担问题”“请假照顾病危丈夫被开除，法院判决公司应赔偿”四个典型案例为切入点，为与会企业代表详细解读了《劳动合同法》等相关法律法规内容，并就劳动合同的订立、履行及解除过程中存在的法律风险进行分析、提示，引导企业从案例中学习，规范劳动用工，合法合规经营。

各企业代表就其公司在实践中遇到的社保缴纳、工伤认定、合同解除等各类劳动争议问题进行提问，顾佳庆一一为其解答。

与会人员就去年辖区内劳动争议案件总体情况及风险要点、辖区内劳动争议案件处理情况、劳务派遣用工法律风险分析等内容分别进行发言。

此次座谈会汇聚人民法庭、司法所、律师事务所及人力资源服务中心多方合力，通过向企业家代表面对面问计问需，全面了解企业用工方面的司法需求，有针对性提供司法服务，共同助力企业劳动用工法律风险防范。

下一步，启东法院将不断创新工作方式，持续加强多部门联动，切实发挥人民法院在营商环境优化工作中的重要作用，为启东发展新质生产力贡献更多司法智慧和力量。（启东法院 丁晨雨）

责任编辑：石勇