海门法院召开中层干部民主推荐会

中国报道讯  （通讯员 孙双凤）为进一步完善法院内设机构干部选拔机制，更好推进法院审判执行工作，8月12日，经院党组研究决定，海门法院召开中层干部民主推荐会，对部门中层干部职位予以充实，推荐中层正职3名，中层副职5名。该院党组书记、院长任智峰出席，党组成员、政治部主任杜开宇主持。全院中层干部参加了会议。

任智峰表示，推荐人选总的要求是政治立场坚定，具备良好的政治素质，与党中央保持高度一致，具有全局意识和大局意识；具有一定的政策理论水平，和较高的法律素养和司法能力，审判工作经验丰富，司法调研和业务指导能力较强；具有较强的组织领导和沟通协调能力，能坚决贯彻党组的各项决定，能独立处理本职范围内的各项工作；担当意识强，有较强的事业心、责任心，争先创优和吃苦奉献精神，坚持原则，秉公办事，作风正派，团结同志，清正廉洁；具有本科以上文化程度；近三年公务员考核均为称职及以上等次；具有正常履行职责的身体条件。对民主推荐任智峰提出三点要求。

一要站在对党的事业、法院的发展、对党组织和干部个人高度负责的立场上，认真、客观、实事求是的评价每一位同志，谨慎、负责、着眼大局的推荐每一个岗位人选。

二要按照党的好干部标准，以及方案的具体要求，以德、能、勤、绩四个维度，逐一从政治素质、党性修养、理论水平、业务水平、管理能力、工作态度、敬业精神、履职担当、群众评价等方面认真对照，综合判断、评价和推荐。

三要严肃干部选拔任用组织纪律，相关人员要保守秘密，严禁通风漏气；要坚持公道正派，不准隐瞒或歪曲事实；严禁跑官要官，无原则纠缠、吵闹，打招呼、拉选票，对于违反组织纪律的，一经发现，严肃处理。

该次中层干部推荐会本着民主科学、注重实绩的精神，切实满足实际工作需要。在同等条件下，挑选德才兼备的干部。采取民主推荐与谈话推荐相结合的模式，确保干部推荐公平、公正、公开，防止简单以票取人，以分取人。该院认真贯彻执行干部队伍的“四化”方针，坚持思想与业务并重，领导评价与群众评价结合，学历与实绩统一，年轻化与各年龄段兼顾的要求，提高中层干部的管理水平和组织协调能力，优化全院干警队伍整体素质，为全面提升队伍政治素质、业务素质、司法能力，提供有力的组织保障。

责任编辑：石勇