近日,洪泽法院《培塑“四能”人才,推动人才兴院强院》在最高院《法院队伍建设》专刊刊载。
近年来,洪泽法院坚持“人才兴院强院”战略,紧抓青年干警这一绝大多数,着力培养理论能通、案件能办、提笔能写、办事能成“四能”青年人才,从强化政治引领,突出内外共建,创新多元形式,强化正面激励四个方面,积极为青年干警“建平台”“搭梯子”。实施“青蓝出萃”人才培养工程,与南京审计大学建立院校合作平台,探索实行“双导师”培养模式,以青年理论学习小组、“湖畔法语”法研社、“星光社团”、调研人才库等一系列平台为抓手,着力提升青年干警综合业务能力。2023年,洪泽法院1名干警获评全省办案标兵,2名干警分别入选省高院调研人才库、市“533英才工程”,17篇论文、6个典型案例在国、省级征文比赛中获奖,1篇案例分析获最高院三等奖,首次中标省高院重点调研课题。
下一步洪泽法院将继续加强青年干警政治历练、思想淬炼、实践锻炼,以鲜明的工作、用人导向,持续提升青年干警政治和业务能力水平,为现代化法院建设提供坚强有力人才支撑。(洪泽法院 李海燕 陈茜)
责任编辑:石勇
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