盐城东台：为企业打造永不落幕招工平台

中国报道讯(陈兵 报道)步入腊月，江苏盐城东台高新区积极策划组织春节企业用工招聘大型公共服务活动，全力搭建永不落幕的招工平台，打造“家门口就业 幸福伴我行”品牌，为规模以上骨干企业加班生产赶订单及节后迅速复工复产提供坚实的人力资源保障。

东台高新区率先创成苏北首家省级人力资源服务产业园，总面积6万平方米，核心区面积4.8万平方米，产业园设有公共人力资源市场、人才交流中心、创业培训中心、公共就业实训基地、大学生创业（就业）实训基地、人力资源中介机构集聚区、社会培训机构集聚区等。充分发挥核心区硬件设施的优势，助力互联网及数字化运维体系，布局61个新兴产业链规上企业、科技型中小企业组成永不落幕的招工引才平台，力促产业、企业、就业“三业融合”，产业链、资源链、双选链“三链联动”，中介服务、技能培训、政策咨询“三者合一”，致力打造永不落幕的人力资源需求平台。

2023年先后举办新春引才用工招聘会、晶澳专场招聘会、新能源产业专场招聘会，组织晶澳科技、富乐德、富乐华、贺鸿等21家企业提供7982个就业岗位，吸引5174名求职者入场咨询，初步达成就业意向2751人。引领辖区企业参加各类线上线下招聘会14场，提供岗位数量10614个，实现新增就业8733个岗位。高新区深入企业进行技能人才需求摸排以及职业技能培训等政策宣传，深入10个村（社区）进行培训意愿与需求调查，提供创业及职业技能培训服务，完成创业与各类职业技能培训、安全类培训31个班次，培训人数达1421人。精准对接和服务企业招才引智，组织黄海明珠人才绿卡网上申报473人，完成辖区68名省内学籍高校毕业生就业信息调查与复核，就业创业实名录入2455人。

防范并化解劳资纷争以及社保矛盾，始终是创建国家级人力资源服务产业园所面临的系统性工程。高新区常态化开展根治欠薪专项行动，受理劳动纠纷信访并答复270件，完成企业书面审查104家，化解和调解劳资纠纷287起。直接受理来自市行政服务窗口和市长热线等渠道转来的各类案件456件，调解成功率超过90%，创成国家级金牌劳动人事争议调解组织。立足辖区城乡居保参保群体服务需求特点，多部门联动宣传暖心居保政策，城乡居民养老保险参保扩面和新增续保均达100%，城乡居民医疗保险征缴完成率超98%，被征地农民社保均按规定应保尽保，被认定为江苏省“暖心居保”服务品牌试点单位。

下一步，高新区将围绕创成国家级人力资源服务产业园的战略目标，创新实施基层公共服务标准化、信息化、便民化综合试点工程，大力推进经办服务扁平化、高效化、智能化，推动人社、医保领域公共服务向基层延伸，打通服务群众“最后一百米”，让“服务在人社、满意在平台”的品牌建设深入人心。同时，创新用工模式，整合和扩大人力资源“蓄水池”，做到企业情况、缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平了如指掌，根据园区产业发展需求，培育大量技能型人才，全力破解企业“招工难”与重点群体“就业难”。(陈晓祥 黄亚红 李斌)

责任编辑：石勇