盐城市滨海县：打造“工健通” 架设“安康桥”

中国报道讯(陈兵 报道)近日，盐城市滨海县举办“工健通·心关爱”企业健康服务现场调研座谈会，组织全县首批签约的21家企业负责人参观滨海县人民医院新院区，并征集“工健通·心关爱”服务建议。

“原来去医院看病，短则半天，长则一天。因为怕麻烦，一般小病就拖着不去看。和县院签约后，在公司内就能预约挂号，选择专家，在手机上就能看到检查结果，有效地解决了职工看病难。”苏盐阀门机械公司工会主席王寅说。

滨海县总工会针对职工健康体检不健全，病灶前期未发现，去医院看病排队时间长，想找的专家不认识，办理转诊手续难的实际情况，于2023年联合滨海县卫健委、工信局、县人民医院出台《关于建立“1+1+N”企业职工健康服务体系的实施意见》，向职工发放“工健通”卡，实行扫码享受健康服务，维护职工健康权益。

“‘工健通’具有‘1+1+N’健康服务功能。”滨海县总工会党组书记杜德路说，根据医院医疗服务能力和科室设计，抽调各类医疗人员组建若干个健康团队，实行1个健康团队，对接1家企业，签订合作协议，驻企为职工提供健康服务。在企业内办理体检、咨询、就医、会诊、转诊等事项。

上海亚慧集团吕巷汽车零部件公司和滨海县人民医院签订合作协议后，医疗团队利用2天时间，对公司535名职工进行健康体检，一人一档建立健康档案，并对27名亚健康职工提出治疗或预防方案。公司工会按照县医院加强职工健康管理的建议，组织开展棋类、球类、田径等比赛8场次，邀请医务人员进行健康讲座9场次，每天安排做工间操，落实职工健康措施。

针对部分职工心理压力大的实际情况，滨海县总工会推动在36家企业建立“职工心灵驿站”，康乃馨服务站、“职工健康聊聊吧”“健康书籍阅读角”等阵地。和县内外心理健康机构签订合作协议，举办企业职工心理健康“气象员”培训班5期，掌握职工心理动态，及时上报职工心理健康信息。职工心理健康“气象员”对941名职工进行心理健康评估，区别不同情况进行心理辅导。另外还组织开展87场（次）“与你相‘健’，一起充‘电’”健康行动。组织643名工作压力大的职工到“心灵驿站”放松减压。

据统计，该县建立“1+1+N”服务“工健通”后，医院与21家企业签订合作协议，把职工健康服务搬到企业，分别在企业为职工体检和心理健康评估4000余人次，建立个性化身体健康和心理健康档案5000余份，帮助预约挂号、专家会诊、转诊148人次，开展健康讲座48场次，指导开展健康活动174场次。(刘义昂 陈凯)

责任编辑：石勇