姜堰法院“匠心传习社”青年理论学习小组获省法院推介

近日，姜堰法院“匠心传习社”青年理论学习小组被省法院推介为全省法院青年理论学习示范小组。

近年来，姜堰法院全面落实习近平总书记关于人才工作新要求，坚持“以人为本、人才兴院”理念，以“匠心传习社”为平台，着力打造研学“主阵地”，不断拓宽人才“练兵场”，实现强链补链“壮筋骨”，为推进中国式现代化司法新实践提供强劲动力。

一、强化组织领导，注重正向激励。把加强青年理论学习作为深化人才发展机制、构建人才发展战略的重要举措。“一把手”高度关注青年理论学习情况，积极参与青年理论学习活动，与青年干警面对面交流，推动形成科学规范、运行高效的青年理论学习体系。加强不同业务部门年轻干警的沟通交流，营造互相学习、互相帮助的积极氛围。注重在“匠心传习社”成员中挑选有信仰、有担当、有能力的年轻干警，为他们提供学习锻炼机会，帮助他们迅速成长。

二、夯实思想堡垒，打牢意识根基。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党史学习教育，引导法院年轻干警更加自觉接受党对法院工作的绝对领导、全面领导，坚定“两个确立”，做到“两个维护”。有计划地安排青年干警到党校、法官学院等进行学习，提高运用马克思主义解决实际问题的能力。通过“一百年·正青春”党史故事汇和《习近平法治思想学习纲要》朗读等活动，深入学习习近平法治思想，大兴读书学习之风，激发青年干警的学习动力。

三、注重与时俱进，强化能力提升。围绕审判能力现代化目标要求，以实战、实用、实效为导向，突出“匠心传习社”的重要作用，实施“一训一库一计划”青年理论学习工程，补强年轻干部理论短板。以“法官自我管理与习惯纠偏”、“如何当一名合格的法官助理”等主题定期举办学习辅导讲座，按计划要求“匠心传习社”成员做发言交流，确保全覆盖。优先考虑“匠心传习社”青年干警参加上级机关和上级法院举办的培训班、研讨班、能力提升班，安排青年干警领办课题、带队攻关，着力培养一批专业化优秀青年干警。

四、围绕工作实际，理论指导实践。通过案例讨论、焦点辩论、书籍分享等方式，开展大学习大讨论活动，丰富知识，锻炼思维，促进成长。以生动的学习形式带动各位成员互相交流，比拼业务，碰撞思维。采取“老带新”的传帮带培养模式，确立“一对一、一帮一、一带一”方式，资深法官带教培养青年干警，精心传授办案方法技巧，提升青年法官庭审驾驭、文书说理、群众工作能力。邀请专家面对面辅导、帮带，围绕“创造伟大判决”谈认识、谋未来，组织开展庭审抗辩、案例研讨，安排“匠心传习社”成员列席案件质量评查委员会，成员岗位技能、业务本领持续增强。

五、释放学习成效，彰显品牌成色。紧盯业务强本领，注重将司法实践向理论研究成果转化运用的能力，成立至今有4篇案例入选《中国法院年度案例》，2篇案例刊登于《人民司法》，1篇案例分析在全省法院系统2020年度优秀案例分析评选中获奖,1  篇案例分析获得全国法院优秀案例分析三等奖，有94篇法学研究文章被省级以上刊物采用。“匠心传习社”青年学习品牌被区委组织部在“先锋姜堰”公众号上推广，以匠心传习社成员为班底的营商环境工作专班获评泰州市“骏马奖”。（胡斌）

责任编辑：石勇