调解即履行，225000元当庭给付

近日，海门法院开发区法庭妥善化解了一起涉6人劳动合同纠纷案件，公司当庭筹备现金支付6位劳动者钱款共计225000元，有力促进纠纷实质化解。

严某等6人系南通某公司员工，因不满公司调岗主动离职后，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。某劳动人事争议仲裁委员会经审理，认为严某等人诉请依据不足，对其仲裁请求未予支持，严某等6人遂诉讼至海门法院。

案件受理后，承办法官发现该案涉及人员较多，第一时间详细了解案件的基本情况，当得知类似情况的劳动者除起诉的6人外，还有一批劳动者在观望该案处理结果时，承办法官心中警觉，该案如处理不当极易引起群体纠纷。于是下定决心，案件决不能简单一判了之。工作繁忙，就利用中午休息时间与双方耐心沟通调解，充分释法明理，促进双方互谅互让。最终，在法官的耐心调解下，公司终于同意给予6人一定补偿，6位劳动者也体谅公司的经营不易，与公司握手言和。在承办法官的主持下，6名劳动者与公司达成一致意见，公司当场向劳动者交付钱款225000元。至此，一起群体纠纷圆满化解。

近年来，海门法院开发区法庭作为审理劳动争议案件的专业法庭，始终坚持“双平衡、双保护”的原则，在有力维护劳动者合法权益的同时也为辖区企业保驾护航。下一步，将持续强化人民法庭的职能作用，探索高效解纷的有力路径，促进新时代枫桥经验落地生根。（海门法院 张文）

责任编辑：石勇