海门法院在区“东洲春笋”青训营总结汇报会上荣获佳绩

近日，海门区委组织部举办2023年“东洲春笋”青训营总结汇报会，通过多维多样的展示汇报，回顾总结一年来全区“东洲春笋”培育工程取得成果并部署下阶段年轻公务员培养工作。

会上，颁发了“逐梦东洲”公务员练兵比武系列活动“十佳导师”“十佳先锋精兵”等奖项，海门法院包场法庭庭长孔大鹏获得“十佳导师”称号，并结合工作感悟分享师傅帮带经验；四甲法庭副庭长程炎、执行指挥中心副主任范刘红获得“十佳先锋精兵”称号。包场法庭法官助理肖庆星作为2022级公务员代表讲述入职一年的成长故事。

近年来，海门法院紧密围绕“公正与效率”工作主题，坚持为大局服务、为人民司法，持抓党建带队建促审判的思路，大力弘扬政法英模精神，努力打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代政法铁军，为法院工作高质量发展汇聚起强大队伍力量。

树牢“固根铸魂”的队伍“风向标”。举办优秀共产党员、党支部书记、党务工作者专题轮训班，通过理论学习和现场教学相结合的形式，进一步提高党员干部理论素养、党性修养和履职能力。院主要负责人定期为全院干警上专题党课，邀请南通市委党校教授、基层宣讲理论名嘴进院专题授课，确保全覆盖、高标准、精准化开展政治教育。认真开展2023年度基层党员冬训活动，“‘五位一体’提素能、司法红心暖民心”冬训品牌获评全区优秀党员冬训品牌。开发区法庭党支部党建品牌“说说薪里话”聚焦劳动争议矛盾，获评全市人民法庭优秀党支部品牌。微党课视频在省委宣传部“理论之光”栏目展播。开展“海法党员说”活动，举办“我是党课主讲人”竞赛，充分诠释党建引领促发展的宗旨和初衷。

打出“以学提能”的措施“组合拳”。组织业务培训92场、1246人次。举办“青年干警培训班”，围绕体能、政治、业务等方面对青年干警进行封闭式培训。召开院民法、民诉法研讨会5次，组织青年干警撰写论文、案例，其中11篇调研文章在全国、省级调研平台获奖，2件案例入选全国法院2023年度案例，1篇司法建议获评“全市优秀司法建议”，2名干警在南通市机关公文写作比赛中分获二等、优秀奖。着力提升警力保障能力，对安保人员开展处突培训90人次。拓宽干警学习交流平台，召开五四青年节主题沙龙活动，精心打造的法律图书馆获评“全国工会职工书屋示范点”称号，依托职工书屋成立的读书组织“法研社”被区总工会授予“全区优秀职工读书组织”荣誉称号。

用好“有为有位”的激励“指挥棒”。树立鲜明的选人用人导向，建立“不定向、无任用”民主推荐机制，大胆使用年轻干部，定期开展后备干部选拔，确保做到人尽其才、才尽其用。2023年以来，已从后备干部中成功提拔4名干警至中层岗位，遴选替补员额法官2名。目前共有90后中层副职2名，95后中层副职1名，充分激发了干部队伍的活跃度。（江佳玲）

责任编辑：石勇