淮安区法院党建工作被淮安政法简报采用
发布时间：2023-12-21 08:38:53 推广 来源：中国报道
近日，淮安区法院“以党建创新引领工作高质量发展”工作经验被淮安政法简报采用。
近年来，淮安区法院牢固把握“司法为民、公正司法”工作主线，围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路，持续深化党建引领作用，着力打造“1+4”党建品牌机制，立足法院工作实际，全面推进党建工作与审判执行工作深度融合，助力法院工作高质量发展，取得明显工作成效。
始终把党的政治建设放在首位，巩固深化党史学习教育、政法队伍教育整顿成果，将学习贯彻党的二十大精神、“为群众办实事”司法实践和“三跟进十深入”活动深度融合，切实筑牢法院队伍政治忠诚。一是集中学习，充分发挥示范引领作用。院党组始终将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每年制定好理论学习计划，以“三会一课”为抓手，采取党组理论学习中心组带头学、党支部同步学、全体党员深入学模式，今年以来组织中心组理论学习10次，领导班子讲党课活动3次。二是拓展学习，充分发挥创新驱动作用。丰富学习载体，依托干部在线学习网、学习强国APP等新媒体平台，自觉处理好集中学习与个人自学的关系。每月根据“淮安先锋”发布的机关党员干部“红吾星”学习清单，组织开展8次专题学习加强理论知识。一名干警在2022年江苏“学习达人”挑战赛淮安专场决赛中获得一等奖，一名干警在2023年江苏省社科普及基地讲解员大赛中获优秀奖。三是完善机制，充分发挥生力军作用。建立“领雁工程”培养机制，助推青年干警人才成长。倾力打造“书香法院”，引领全院干警勤读、善思、笃行，被表彰为区级“书香机关”示范单位。深化青年干警“六个一”学习机制，组织青年干警每天自学1小时、精读10本专著、品学10篇文献、自选1个课题、组织1堂授课及形成1个研究成果，推动青年干警理论学习往深里走，往实里走。
将党建工作与审判、执行等中心工作一起谋划部署、统筹推进，努力维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职能。一是诉讼服务提档升级，彰显司法为民情怀。充分利用智慧法院功能，畅通窗口立案、网上立案、律师服务平台、人民法院在线服务和跨域立案等立体化诉讼渠道，设立老弱病残、涉企案件、农民工欠薪求助等特殊群体绿色服务窗口。严格贯彻立案登记制和一次性全面告知制度，在立案大厅安排法律志愿者提供导诉服务，多措并举优化诉讼服务工作。二是狠抓案件审理质量，促进司法公正高效。充分发挥党员先锋模范作用，鼓励党员干警带头办案、多办案、办好案，通过党建引领端正司法理念，教育引导法官干警不断提高司法为民、公正司法的意识和能力。一名法官被区级机关表彰为“模范党员”，立案庭党支部、综合办党支部分别被表彰为“五好党支部”“全区先进基层党组织”。三是聚焦服务社会大局，满足群众司法需求。先后组织党员开展“无偿献血”志愿服务、慈善爱心捐款、捐赠防疫物资、向社区赠书等活动，以实际行动彰显党建工作成效。开展法治宣传教育、党员进社区活动、老干部志愿者服务16次，及时为群众提供法律咨询、诉讼指导和矛盾纠纷化解服务。
抓实队伍建设，以建立一支党和人民信得过、靠得住的法院铁军为目标，着力引导干警提升服务大局能力，促进干警健康和干部成长，干部精神面貌持续向好向上。一是以夯实组织架构为基，提升专业准度。坚持支部建在庭上，组织审管办、综合办等7个党支部召开党员大会进行改选（补选），选优配强支部带头人。完善老干部党组织架构，设立老干部党总支部委员会，下设第一、二党支部，联合院关工委积极组织开展老干部活动，启动淮安区“老法官”银发志愿者项目，老法官们积极参与，发挥余热，在瞻岱社区等开展法律咨询、法律援助等志愿服务。二是以丰富党建文化为要，提炼思想纯度。举办“青春心向党·奋进新征程”知识竞赛，大力营造学习宣传新思想的浓厚氛围。举办“党的光辉照我心”红歌赛，坚定永远跟党走的信念决心。组织222名干警参加党的二十大报告网络在线答题活动，引导干警把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业。三是以落实关心关爱为本，提振干事热度。坚持关心关爱党员干警身心健康，完善建设干警活动中心，为开展体育锻炼、学习交流提供良好条件。今年以来，为14名干警发放慰问金，为全体聘用制人员提高五险缴费基数，为全院干警制定体检计划，切实将对干警在政治上的关心、工作上的支持、待遇上的保障落于实处。
为努力实现“法官清正、法院清廉、司法清明”的目标，以高度的政治自觉，不断挖掘特色廉洁文化，营造风清气正机关政治生态，纵深推进清廉机关建设。一是压实主体责任。签订党风廉政建设责任书，研究制定《淮安区人民法院党组2023年度全面从严治党主体责任清单》，“一岗双责”压实主体责任。“一把手”定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，中层以上干部定期述责述廉、全院干警严格执行重大事项请示报告制度。二是抓好典型教育。大力弘扬法院队伍先进典型事迹，用身边事激励身边人，每季度开展“翔宇先锋”示范岗评比，树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。正面引领与反面警示相结合，通过组织干警学习剖析反面典型案例、观看警示教育片、逢节假日廉政提醒、微信“新风课堂”等方式，不断增强干警的纪律意识和规矩意识。三是严肃工作纪律。召开“三个规定”集中宣讲会，要求各部门严格落实三个规定“月报告”“季分析”“零报告”等制度，院党组带头填报、如实记录，消除干警填报顾虑，牢牢扎紧廉洁司法的制度笼子。严明“八小时之外”的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”。设立公开举报投诉电话，开启群众监督渠道，接受组织、社会和舆论监督。（华蓉)
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