泰兴法院追薪保民生

“谢谢你们帮忙，被拖欠的工资终于讨回来了。”泰兴法院执行接待室里，黄某拉着执行干警的手喜笑颜开。

黄某退休后，在一家餐饮店做打荷工作。自工作以来，黄某一直按照餐饮店考勤要求，每天准时打卡上班。但在黄某工作了3个月后，餐饮店就再没有发放过工资，同时餐饮店一直没有给黄某提供基本的养老保险待遇。

为维护自身的合法权益，黄某和其他工友向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，并提供了该餐饮店拖欠员工工资的证据，希望通过仲裁来解决工资问题。然而，在仲裁过程中，双方未达成一致。于是，黄某向法院提起诉讼。案件很快进入了执行阶段。

执行法官经调查发现，这家餐饮店已经破产倒闭。面对这种情况，该餐饮店的经营者被法院追加为被执行人。在执行过程中，执行干警发现被执行人在浙江余杭法院等多家法院都留有案底，其名下目前仅有浙江一套房产可供执行，但这套房产已被轮候查封。

为了能尽快追回黄某等人的工资，泰兴法院执行干警多次与浙江余杭法院沟通联系，余杭法院的执行干警也加快了执行进度。最终，案款到账后，余杭法院立即将黄某等人的工资全额拨款到泰兴法院的账户上。

法官提醒：

劳动者在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同内容，明确自己的权利和义务，在遇到不及时发放工资的情况下，可保留证据，如工资条、考勤表、银行打卡记录等能够证明自己与用工单位存在劳动关系的证据，以便向仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。（李嘉诚）

责任编辑：石勇