淮阴法院：打造“四新”工作机制 推动人民陪审工作走深走实

自人民陪审员法颁布以来，淮阴法院始终坚持创新工作模式、健全参审方式、规范管理制度等，以“四新”激发陪审员内生动力，不断推动人民陪审工作机制推陈出新，助力陪审员由“陪而不审”向“深度参审”转变。

一是创新培训新模式。每年组织陪审员参与审判业务技能培训，采取“讲、观、学”结合的培训方式，邀请院内外审执专家能手为人民陪审员授课，内容涵盖庭审实务、职业道德和司法礼仪等，同时借助庭审观摩等方式提升人民陪审员履职能力。

二是打通参审新渠道。积极组织人民陪审员参与该院特色品牌打造，充分发挥陪审员的群众优势，邀请参与涉少家事的调处工作，先后有10名人民陪审员被任命为院“少年家事调解员”，为该院“青少年维权岗”“亲情修复中心”等特色品牌创建贡献力量。

三是拓展监督新途径。创新将人民陪审工作与特约监督工作相结合，部分人民陪审员受邀担任特约监督员，主动将特约监督工作引入法院审判业务中心工作当中，为人民陪审员参与司法实践搭建了新平台，进一步促进审判权力规范高效运行。

四是明确履职新规范。结合最高院司法作风和人民陪审相关工作要求，该院督察部门专题编发《人民陪审员在工作中注意事项》,向全院150余名陪审员发放，进一步规范人民陪审员参审管理工作，强化陪审员责任意识、履职意识和纪律意识。（王玉飞）

责任编辑：赵芹