淮安市城管局召开年轻干部座谈会

为进一步加强城管干部队伍建设，关心年轻干部成长，激励年轻干部积极担当作为，11月24日，淮安市城管局召开年轻干部座谈会，全局35周岁以下年轻干部参加座谈，局党组成员、副局长周伟芬出席会议并讲话。

一、年轻干部导师帮带结对仪式

座谈会之前，开展了市城管局年轻干部导师帮带结对仪式，为2023年新进的4名年轻干部选聘导师，任期一年。

二、年轻干部交流发言

座谈会上，年轻干部齐聚一堂，敞开心扉，释放激情，共话青春。围绕市城管工作实际以及自身岗位，从不同角度、不同层面，一一畅谈工作以来的学习心得、工作体会、自身问题、成长感悟和未来打算，以及对局年轻干部培养工作提出了意见建议。充分展现了市城管系统年轻干部们蓬勃向上、勇于担当的良好精神风貌。

三、周伟芬讲话

政治素质要加快提升。年轻干部要始终坚持党的领导，牢固树立政治意识，时刻保持头脑清醒，认清政治形势，辨别政治是非。

工作能力要稳步提高。年轻干部应以谦虚谨慎的态度，向身边的领导、同事、群众学习，争取早日从一名初出茅庐的“小白”成长为做基层工作游刃有余的“政策通”“多面手”。

作风建设要更加严实。年轻干部一定要坚持严于律己、自我净化，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做到干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人。

通过本次交流学习，加强了淮安市城管局年轻干部之间的交流，增进了感情，激发了年轻干部们以饱满的热情积极投身本职工作中，既仰望星空又脚踏实地，既敢想敢为又善作善成，为实现淮安城管高质量跨越发展贡献青春力量!（淮安市城管局）

责任编辑：赵芹