聚焦“四个着力”，发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用

2022年10月22日修订的《党章》中，把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入了“总纲”，可见人才在经济社会发展的重要性。然而，我们的部分党员干部在新时期出现了意志不坚定，思想懈怠，作风不实，甚至违纪违法的情况，影响了党在人民群众中的形象，在一定程度上制约了经济社会的发展。通过日常调研，我认为作为一名党员干部，应在“四+”上着力，破解“四个难题”，来发挥人才作为第一资源的作用。

一是着力“意纯+信坚”，破解思想认识到位的问题。就是要在提升党员干部的思想意志和理想上下功夫，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想育，将《党章》《党的二十大报告》《习近平中国特色社会主义思想专题摘编》等党的理论政策作为学习重点，在“三会一课”、读书班、第一议题等开展学习，并抓好个人自学，带头到党支部讲党课，把好思想这个“总开关”，对党员干部开展思想教育，引导其守住初心使命，不忘党的初衷。

二是着力“身入+心到”，破解检视问题到位的问题。作为一名党员干部，针对每一项工作，都应该有激情、有感情、责任心，那么在开展调查研究检视问题中，不仅要身入，还要心到，带着一颗真心在行动上付出真情，这样才能在调查研究中把自己切实摆进去，把问题找准，才能制定出行之有效的落实措施。

三是着力“干事+扛责”，破解整改落实到位的问题，我们在干事创业中，要清楚自己的职责是什么，使命是什么，为什么人干事要有“焦裕禄精神”、斗争精神，不达目的不死心，不到长城非好汉的意志，在困难矛盾面前不退缩，坚决扛起自身职责使命，坚决按上级党组织的要求，以问题为导向，不折不扣完成工作任务。

四是着力“红脸+激励”，破解组织领导到位的问题。各级党组织和党员领导干部要善于在调查研究中发现问题，特别是党员干部在工作、生活中的问题，多采取“四种形态”中的第一种形态，对“问题干部”多提醒、多引导、多教育，引导干部扬长避短，发挥积极作用。同时，要加强与干部的交流，了解干部的思想、工作、生活动态，对那些敢干事、会干事、能干事的干部，要加强关心关爱，从情感和政策上给予关心激励，树立正面的激励导向。（云县幸福镇 黄光红）

责任编辑：赵芹