中国报道讯(通讯员 李洪山 陆素香)为促进用人单位和求职者高效对接,提高人岗匹配率,探索“先体验再求职”的招募模式,淮安市职业介绍服务中心与淮钢特钢、比亚迪淮安基地联合举办了第一期“探营民企之职场体验官”活动。10月18日下午,市职介中心主任胥广福一行带领30位“职场体验官”抵达淮钢,淮钢公司组织人事处处长李洪山等陪同体验。
活动第一站来到了轧钢厂四轧车间,生态优美的厂区,干净整洁的车间,整齐摆放的设备……给“职场体验官”们留下了美好的“初印象”。听着四轧产线工艺流程的介绍,看到现场规范的作业管理,“职场体验官”们纷纷点赞。
活动第二站来到了研发大楼展示厅,“职场体验官”们一边聆听着讲解员的解说,一边浏览展厅的各个板块,按序走过企业发展厅、产品体验厅,图文展板、模型场景、沙盘投影、实物模型等展陈手段,令人耳目一新。
活动座谈会上,李洪山首先代表淮钢对“职场体验官”们表示热烈欢迎,并向大家简要介绍了淮钢针对社会招聘人员的薪酬结构、福利待遇、应聘方式等内容,还向“职场体验官”们抛出“橄榄枝”。胥广福首先对淮钢的热情接待、周密安排表示衷心感谢,对淮钢近年来在绿色发展、智能制造、人才建设等方面取得的成果表示充分肯定,并希望未来能与淮钢在人才招聘、党建活动等方面进一步加强合作。此外,他还鼓励“职场体验官”们积极参与到淮钢的求职活动中去,在心仪的企业实现自己的梦想。活动最后,有意于加入淮钢的“职场体验官”和淮钢招聘人员互留了联系方式。
通过本次活动的举办,成功试验了“淮安市就业服务部门联合企业进行招聘”的创新模式,实现了市就业服务部门、企业、求职者的三方共赢,同时为淮钢人才招聘提供了新思路、新方法。
责任编辑:石勇
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