金港路办事处：党建引领为人才建设赋能

“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”，今年以来，淮安经开区金港路办事处持续深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，不断探索人才发展路径，积极打好人才“引、育、留”组合拳，为推动金港高质量发展提供坚强的人才支撑。

构筑引才“磁场”，提升人才吸引力。依托辖区的既有项目作为战斗堡垒，不断加大人才引进力度，深入做好国家、省、市、区级“金字塔式”人才队伍建设。此外，金港路办事处也积极拓宽社会化引才渠道，让用人单位成为选才引才的“样板间”，对引进高层次人才企业项目在用地、规划、环保、建设、审批方面优先安排，并根据项目的质态积极向上争取政策和资金。

建立育才“智库”，强化人才储备力。坚持党管人才原则，把育才工作作为办事处的中心任务来抓，全面提高人才自主培养质量，力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。根据人才个体类别差异，为他们量体裁衣配备配备“老师傅”，手把手教业务技能授经验，用以老带新，从思想建设上拔高人才，从业务能力上提升人才，不断厚植育才沃土，努力造就更强人才队伍。

打造留才“驿站”，巩固人才竞争力。通过交流会、座谈会、定期谈心谈话，了解、记录个人生活诉求、职业规划和思想动态，不断增加人文关怀的感知度。为解决人才的住宿问题，打造了人才公寓解决燃眉之急，房间敞亮整洁，电视、空调和洗衣机等家电一应俱全，酒店标间的配置让人才享有更多的获得感、幸福感和归属感。(时间、冀玫榕)

责任编辑：赵芹